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发布时间：2025-03-13 20:23:15
| 总行岗位鄙视链 关于总行岗位鄙视链，deepseek给的答案是这样的：\n1. 核心业务部门（如投行部、金融市场部、资产管理部）：\n- 这些部门通常被视为总行的“精英部门”，负责高利润、高风险的业务，员工收入高，职业发展前景好，因此在鄙视链顶端。\n2. 风险管理部、信贷审批部：\n- 这些部门负责银行的风险控制和信贷审批，岗位稳定且权力较大，通常被视为“实权部门”，地位较高。\n3. 公司业务部、零售业务部：\n- 这些部门负责银行的主要业务线，虽然工作压力大，但直接创造利润，因此在鄙视链中处于中上游。\n4. 财务部、计划财务部：\n- 负责银行的财务管理和预算编制，岗位稳定且专业性较强，但相比核心业务部门，创造利润的能力较弱，地位中等。\n5. 人力资源部、行政部：\n- 这些部门负责银行内部管理和员工事务，虽然岗位稳定，但与业务部门相比，创造利润的能力较弱，地位中等偏下。\n6. 信息技术部、科技部：\n- 随着金融科技的发展，这些部门的地位逐渐上升，但在传统银行体系中，仍可能被视为支持部门，地位中等偏下。\n7. 合规部、法律事务部：\n- 这些部门负责银行的合规和法律事务，岗位稳定但创新性较低，通常被视为支持部门，地位中等偏下。\n8. 后勤保障部、客服部：\n- 这些部门负责银行的后勤支持和客户服务，岗位稳定但创造利润的能力较弱，通常在鄙视链的底端。\n \n大家同意么？\n个人认为1-5比较符合实际，6-8见仁见智了\n#银行 #银行人 #银行岗位选择 #银行招聘 #总行 |
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