 |
|
发布时间：2025-03-08 13:48:50
| 果然一回国就躺进外企的留子都是相似的 ?外企jd潜台词
1.硬技能
Experience with…需要有经验，做过这些工作
Knowledge of…需要有知识积累，尽可能有相关证书，专业要能对的上
Ability to…能让一件从无到有，从头到尾的落地
Hands on…做过脏活累活和一线工作，不能是纯捣糨糊的
Basic Understanding…稍微了解点，且愿意去进一步学习
2.软技能
Ambitious说话语气要肯定，有上进心
Result-driven为了达成目的敢撕
Proven track-records过往的项目/成绩拿得出手
Under pressure目标和所掌握的技能不匹配
With flexibility可能没什么很好的流程制度
Enthusiastic眼里要有光
Dynamic活泼机灵一点
Problem-solving问题出来了别甩锅，会收拾烂摊子
?投递渠道
(1)猎聘=51job≥智联=boss、神仙外企、耐鲨踏浪计划、菁客..
(2)企业公主郝org网，都有career板块直接投
(3)小红书、某乎、脉脉等可以直接岗位+地区
(4)应届生求/职(适合大学生校招or实习)、实习僧看实习
(5)当地线下招/聘/会、行业展会、高校双选会
(6)内蕥:牛ke、maimai、亲朋好友、校友会..
?英语水平要求
1.基础岗对英语要求并不严格，一些文员、技工、工厂工人等
2.项目管理、产品经理这些需要频繁沟通的岗位，英语口语至少不能“卡壳”。
3.外企看重的不是你的英语考试成绩，而是你能不能把话说清楚，让别人听明白。
?求职碎碎念
1.用STAR法则完善简历，也就是情况、任务、行动、结果，重点抓成效和数据
2.一般来说，欧洲企业>美国企业>日韩企业，在性别平等和福利待遇上会更“舒适”。
3.面试提前准备：个人信息类、教育经历类、职业规划类、工作能力类、期待值类、宝洁八大问、行为面、情景面、专业面试问题
4.要注意区别真假外企，真外企一般支持wfh，试yong期全薪，加班需申请等
5.无经验的宝子，非技术岗都可冲一下，比如HR (人力资源)、PM(项目管理)、Purchasing(采购) 、MKT(市场部)
#留学生#留学生求职#留学生找工作#应届生#春招#外企 #面试 #面试技巧 |
