 |
|
发布时间：2025-02-28 10:04:33
| 2025年黄山市人民医院公开招聘工作人员公告 二、招聘计划
经核准，2025年黄山市人民医院第一批公开招聘编外聘用人员35名。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）岗位所需要的专业或技能条件；
（四）适应岗位要求的身体条件和其他条件；
（五）具体岗位报名条件详见岗位需求表（附件1）；
（六）“年龄条件”中“30周岁以下”为“1994年2月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）；
（七）岗位条件表中应届毕业生仅指2025年当年度毕业。
四、报名
（一）报名时间及方式：
报名时间：2025年2月19日-2月25日
应聘者可本人到黄山市人民医院门诊部六楼人事科（地址：黄山市屯溪区栗园路4号）进行现场报名（限工作日），也可通过快递函件的方式报名（建议通过顺丰快递或EMS邮寄，避免丢失，确保及时准确送达），快递函件以寄出时间为准。
......
六、考试、体检、录用
（一）考试
经医院资格审查合格并查验报名材料原件无误后，应聘人员进入考试程序。
（1）专业展示+结构化面试岗位（岗位代码202501—202527）
该岗位主要采取个人专业展示和结构化面试的方式进行。专业展示包括①个人教育背景；②工作经历；③专业及研究方向；④临床技能；⑤研究成果及论文；⑥外文水平；⑦本学科前沿进展等。结构化面试主要考核考生的综合素质。
考生最终成绩按专业展示成绩和结构化面试成绩5：5合成，各岗位根据最终成绩从高分到低分1：1进入体检程序（如考生最终成绩相同的，依次按个人展示成绩、结构化面试成绩高低排序，如仍相同的则采取加试方式进行），为保证用人质量设定最低最终成绩合格分数线为60分，方可进入体检程序。
（2）笔试+结构化面试岗位（岗位代码202528、202529）
该岗位考试分为笔试和结构化面试两部分。笔试科目为招聘岗位应掌握的专业基础知识，总分100分。根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按1：3比例进入结构化面试。...考生最终成绩按笔试和结构化面试成绩5：5合成，各岗位根据最终成绩从高分到低分1：1进入体检程序。
......
七、招聘人员待遇及聘后管理
享受在编人员同等工资绩效待遇，并按《劳动合同法》实行合同管理，缴纳社会保险。
入职我院的医药卫生类专业博士研究生，经考核合格，可在当年度通过编制周转池政策由社会化用人转为正式在编人员。相关人才引进待遇参照文件执行，详情可咨询黄山市人民医院人事科。
...... |
上一篇：中粮
