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发布时间：2025-02-24 00:22:15
| 新老师也被县管校聘“折磨”了一下下 县管校聘是什么？\n（有些地方也叫区管校聘）\n完整版介绍可以自行度一下\n \n.\n大概意思：\n区域内的教师统一由教育🍊管理\n根据学生与教师的比例\n哪个学校的教师超编，\n就需要调配到其他缺编的学校\n但是，这个「调配」的过程\n就需要经历一些考核\n.\n比如今年，我们学校就超出了几十个老师\n需要经过几轮筛选\n.\n❶首先——直聘\n对象包括：行政领导、5年内即将退休、哺乳期怀孕期、公招服务期内的、特殊疾病的等等。\n \n❷第二轮——校内竞聘\n经过上一轮直聘后，剩下的老师需要竞聘，考核的维度大概包括师德表现、工龄职务、获🏅情况、工作量等等。\n \n❸第三轮——学区内竞聘\n大概意思就是，去区域内同学段的学校竞聘，哪个学校有空岗就去聘\n \n❹第四轮——跨学区竞聘\n比如我在同类高中聘不上，就要去中小学或者乡镇学校参加竞聘。\n \n后续还有好几轮，用大白话来理解，如果以上几轮竞聘还没有聘上的，就需要待岗培训，等待下一年的竞聘机会。\n \n——\n \n这个措施到底带来的利弊是什么，暂且不讨论。\n那我们年轻教师能做的，大概就是别想着入编了就能躺平了，多争取机会，多参加赛课争取拿奖了。\n \n但是也有同行说，县管校聘也未尝不是一个调动的好机会，比起过去在同一个学校待到退休，对有些人来说，这也是一个突破现状的新机会。\n \n.\n你们怎么看呢？\n \n（补充说一下，昆仑煮雪真难喝。）\n \n#教师 #瑞幸 #瑞幸种草 #新手教师不迷茫 #县管校聘 #县管校聘对老师影响 #县管校聘个人演讲稿 #新老师入职 #新手老师 #编制内年轻教师#昆仑煮雪拿铁 #瑞幸昆仑煮雪 |
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