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发布时间：2025-02-19 20:32:55
| 2025公司招聘外国人需要注意什么？ #外国人来华工作许可\n公司需要满足的条件\n聘用外国人的岗位有特殊需求\n没有严重违法失信行为\n支付外国人所有工资，不得低于当地最低工资标准\n国内暂缺适当人选，不违反国家有关规定的岗位\n有实际运营地址！（重要）\n和中国员工没有劳动仲裁记录（新增）\n \n外国人需要满足的条件\n一、年满18周岁，身体健康；\n二、具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历；\n三、常规需2年工作经验及本科学历（经验和学历不够，用积分和高薪也可以。部分地区有相关便利政策）\n四、无犯罪记录；\n五、有确定的聘用单位（自己开公司也可以）\n六、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。\n \n?聘外资质开通办法：\n登陆“外国人来华工作管理系统”。 注册账号。\n提供信息进行登记\n提交相关材料扫描件（有些城市需要法人或者经办人携带原件到线下核验材料）。\n等待5个工作日左右即可审核通过，通过后就可以用账号帮外国人申请工作许可证了。\n \n?外国人来华工作许可整体流程:\n1、通聘外资质后，公司在在外国人来华工作管理服务系统上申请《外国人工作许可通知》（大概5-10个工作日）\n2、外国人拿着《外国人工作许可通知》在大使馆签证中心申请Z字签证 。\n3、外国人持Z签入境，入境后尽快在国际旅行卫生保健中心做体检以及24小时内办理临时住宿登记\n4、外国人下载电子社保卡APP并注册，生成有外国人工作许可信息的电子社保卡。\n5、带着《外国人工作许可通知》和电子社保卡前往出入境管理局申请工作类居留许可。\n需要办理的朋友欢迎私聊咨询~\n#外国人来华工作许可 #外国人在中国 #外国人来华工作 #外籍员工工作签证 #外国人工作签证 #外国人来华 #外国人工作许可 #外国人工作签 #外国人来华签证 |
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