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发布时间：2025-02-19 10:15:00
| 拿到帽子后，能调换单位否（如启明QM） #新年旅行第一站\n \n如果拿到帽子后，感觉原依托的单位不适合，可以换入职单位否？以下信息供大家参考：\n.\n?一、服务期法律效力分析\n1，合同条款约束力\n?.根据《国家人才计划管理办法》第18条，国家级人才项目（长江学者、杰青等）须设定5年基础服务期，违约者需返还1.3倍资助金（含资金占用补偿）\n?.地方人才计@划（如省突、省贴）执行属地化监管，跨省流动需省际人才办联合审批\n?.2023年新增失信联合惩戒机制，违约记录纳入科研信用评价体系\n.\n2，人才称号权属界定\n? 绑定型称号：中组部直管计划（如万人计划）不可随迁，流动后自动失效\n?可转移称号：科技部备案的35项弹性称号允许带衔流动（需完成成果转化指标）\n?区域专属称号：长三角/粤港澳专项人才需在指定区域内保持人事关系\n \n?二、特殊流动审批通道\n国家战略流动\n参与国家实验室重组可申请\"带号流动\"，保留原单位30%工作量\n承担重大专项可启用\"双聘备案制\"，最长设置24个月过渡期\n健康保障流动\n持三甲医院3人专家组鉴定报告，可缩短50%服务期\n建立人才健康流动补偿基金（按服务期剩余比例计提）\n.\n?三、调动涉及的关联方\n1.需要原单位同意，\n2.需要接受单位同意，并同意给与相遇待遇，如岗位职称、配套经费、团队支持等；\n3.需要属地政府协调同意，并且正式备案；\n备注：要通过正规的人事调动程序，由政府协调沟通，避免相关法律问题。\n.\n?四、最后的话\n从政策理论上，是可以换单位的，但需要和涉及关联方充分沟通，一定不能单方面违约，必要时可以寻求政策顾问协助（单纯的法律顾问可能经验和政策把控不够）。\n \n海外引才计划 海外博士 #留学生回国 #人才引进政策#QM计划 #省级引才计划 #人才引进 #海外人才 #博士后 #回国就业 #回国创业 #回国找工作 #留学生#启明计划 #人才补贴 #高层次人才#博士 #博士毕业#生化环材博士 #博士求职 #理工科博士 #新年云祈愿 #KPL小红书开局 |
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