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发布时间：2025-02-19 10:12:19
| 乡村医生终圆"编制梦" 在我国医疗卫生体系中，乡村医生作为三级医疗的网底，一直发挥着不可替代的作用。他们扎根乡村，为广大农村居民提供基本医疗服务，守护着乡亲们的健康。然而，长期以来，乡村医生面临着身份尴尬、收入不稳定、养老无保障等诸多问题，导致乡村医生队伍 “青黄不接”，人才流失严重。\n \n多地村医入编的探索与实践\n一、甘肃：执业 10 年村医可转正入编。\n甘肃省在解决村医问题上迈出了坚实的步伐。明确将村医纳入乡镇卫生院统一管理，全省村卫生室转为乡镇卫生院派出机构，实行 “六统一” 管理模式 ，与村医签订聘用劳动合同。在村卫生室连续执业 10 年、取得执业医师资格的乡村医生，通过事业单位公开选拔招录，可纳入编制管理。为了提升村医的执业水平，强力推进乡村医生向执业（助理）医师转化，组织符合条件的村医参加医师资格考试。在收入和养老保障上，明确村医多渠道收入，落实预付工资制度，实行在岗村医参加企业职工基本养老保险制度，为离岗村医发放基础养老金及工龄补助。\n二、湖北：“乡聘村用”，身份转变\n湖北省累计使用 1 万余个事业编制，为基层专项招聘 1 万余名乡村医生，并推进 “乡聘村用” 一体化管理，把村医聘为乡镇卫生院合同制职工，实现编外人员、编内管理。这一举措让村医有了固定工资，还能获得更好的补贴、养老等福利保障。同时，放开招聘限制，对在乡镇卫生院连续工作满 15 年或累计满 25 年且仍在乡镇卫生院工作的专业技术人员，通过 “定向评价、定向使用” 聘用至相应岗位，不受岗位结构比例限制。在收入方面，严格按照 “两个允许” 要求，统筹平衡乡镇卫生院与当地县级公立医院绩效工资水平，乡村医生平均年收入与当地乡镇卫生院同等年资医务人员收入水平相衔接，基层医疗责任险和乡村医生养老保险实现全覆盖。\n \n中央编办等多部门联合印发通知，各地按照大学生乡村医生专项计划招录的高校毕业生，以及通过 “医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册政策” 进入村卫生室工作的大学生，通过事业单位公开招聘，择优聘用为乡镇卫生院工作人员、在村卫生室工作，按程序给予事业编制保障。青海省 492 名大学生乡村医生正式纳入编制管理，各地卫生部门还为他们提供岗前培训，让他们更好地适应岗位。\n#中医 #中医师承 #乡村医生 #编制 #中医师 #中医文化 #中医考证 |
