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发布时间：2025-02-16 14:21:03
| HR蕞爱听的职业规划！直接抄作业 面试到了最后阶段，HR/面试官基本上都会问到这个问题——“你的职业规划是什么？”\n \n很多同学对这类问题都非常不屑，认为“假大空、没意义”，给到面试官的答案也是非常套路化，没有任何亮点，甚至会成为面试中的“减分项”！\n这里，我们可以倒推面试官这么发问的动机。\n \n面试官想要考察的是——\n①候选人来应聘的动机和对公司的看法\n②候选人未来的离职风险有多大\n③候选人的发展思路和思维逻辑\n \n*万能回答方法：职业规划三段描述法\n根据个人情况，将职业规划划分为——短、中、长期3个阶段。\n第一阶段（半年内）——熟悉业务。\n提升自身的专业技能水平，让自己尽快适应这个岗位；\n第二阶段（2~3年）——稳定提升\n在做好本职工作的同时，持续学习，加深自己对行业、公司、产品的全面了解；\n第三阶段（4~5年）——学习探索\n横向拓展自己的业务能力，寻求更多发展机会，给自己和公司积累价值。\nTips：\n①要表明自己有在这家公司长期发展的意愿，就算想离开，也是2～3 年以后的事情。\n③得向面试官传递关键信息——非常希望能在公司内部得到提升。\n③回答这类问题，不需要向面试官展示自己有多厉害，重点在于工作技能和个人能力的提升。\n \n我是行行，超10年HR工作经验，擅长简历修改，求职陪跑，面试辅导，职业规划\n专注分享职场干货和求职技巧。\n#职场 #面试 #面试技巧 #职业规划 #职业生涯规划 #找工作 #找工作啊找工作 |
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