也来说说“管委会”
最近很多小伙伴找我交流管委会，正好得空，简单聊聊。
管委会种类其实挺多，比如开发区管委会、新区管委会、旅游度假区管委会、风景名胜区管委会、保税区管委会、古城管委会等等，比较常见的是开发区管委会、高新区管委会。以开发区管委会为例：
1.从功能来看：它一般作为政府派出机构，行使部分政府职能，主要是招商引资、区域建设，其中重中之重自然是招商引资，所以为啥总说管委会忙，那是因为要对接各个项目，谋划项目落地，做企业服务，一切围绕项目转，一切围绕企业干。
2.从建制来看：国家级开发区一般为副厅级、省级开发区一般为正处级，省级以下开发区为副处级或正科级。副厅级建制的开发区管委会，其内设机构一般为正科级。
3.从内设机构看：管委会一般内设党政、组织人事、招商、建设、财政、经济发展、行政审批等常规局办，也会根据区域产业特征/职能范围设置综合执法局、新能源局、大健康局等部室。
4.从人员身份看：①公务员编，比如管委会领导班子；②事业编，比如内设局办的局长/副局长，人才引进人员等等。③员额制，各地区对它的定义有差别，有的参照事业单位编制管理，缴纳机关事业单位养老保险，有的则是与管委会或管委会下属国企签合同，人在管委会工作。④管委会合同制员工，顾名思义，与管委会签订劳动合同，本身不属于编制。⑤管委会国企编，与管委会下属国企签订劳动合同，但在管委会工作。注意此处“编”并非指的编制，而是一种员工管理方式。⑥管委会编外，即与第三方人力资源公司签合同，人在管委会工作。⑦管委会下属国企员工，即与管委会下属国企签订劳动合同，但在该国企工作，工资待遇晋升按该国企制度执行。⑧管委会下属国企编外，即与第三方人力资源公司签劳务派遣合同，人在国企工作。
注意，同样在管委会大楼里工作，但由于身份不同，差别会很大哦，三六九等懂的都懂。
关于管委会用人，目前的大趋势就是“聘用制”，即给予聘期，聘期内享受管委会规定的待遇，聘期到了则按原身份享受待遇。比如有些小伙伴参加省考进了管委会工作，本身是公务员，但因为在管委会工作，则需要编制封存，由管委会聘任使用。
5.从开发区和行政区的关系来看：有的你可以把它当成行政区的一部分，比如苏州相城经济技术开发区；有的属于独立片区，比如苏州工业园区，有的则属于区政合一，比如无锡高新区（新吴区）。这会直接影响管委会内部人员的晋升发展、工作调动哦。
限于篇幅，先说这些吧。
