2025年 全球出差的岗位怎么找
- 2025-11-17 09:42:21
2025年 全球出差的岗位怎么找
过去两年，我一直负责公司澳洲和美国市场的开拓。期间频繁出差，合作了不同文化背景的客户和同事，也见识了许多海外岗位的实际情况。从海外的经历再到回国出差，跟国内同事的沟通中，也真实的观察到在出海行业所能带来的成长空间和职业机会。
出海岗位能让你快速成长，接触到更大的平台，特别适合应届生或留学生。如果你正在春招期间迷茫，不妨看看出海赛道是否适合你。
📍第一步：选行业，确定方向
进入出海赛道的第一步，就是找到你感兴趣的行业。搜索“出海行业报告”或“出海白皮书”，了解当前的热门行业和趋势。
热门的出海行业包括：
• 消费品、电商、新消费品牌
• 短视频、云计算、AI、新能源
• 跨境支付、跨境物流
如果你喜欢2C业务，可以关注消费品、文娱、短视频；如果对2B业务感兴趣，云计算、SaaS、跨境支付这些领域会更适合。找到让你感兴趣且有潜力的方向，后续的求职目标会更清晰。
📍第二步：锁定行业标杆公司
确定了行业后，接下来就是找行业内的优秀公司。可以通过搜索“XX行业出海榜单”或“XX领域独角兽企业”获取一些权威排名。这些榜单通常根据企业的出海成果和市场占有率等维度整理，是很好的参考资源。
比如在消费品领域，有大疆和安克；电商领域有SHEIN，TEMU；金融科技则可以关注Airwallex。
📍第三步：研究岗位需求，优化能力匹配
锁定公司后，就可以开始关注它们的招聘需求了。在 LinkedIn 或国内招聘平台上搜索这些关键词：
• GTM（Go-To-Market）
• Cross-Border
• Internationalization
根据JD，列出自己的能力和需要提升的地方，比如语言能力、跨文化沟通技巧、市场调研经验等。对于应届生来说，如果实际经验不足，可以在简历和面试中突出你的快速学习能力和适应力。
第四步：利用人脉，精准投递简历
盲目投简历可能效率不高，建议通过人脉和社交网络接触目标公司内部员工，这样不仅能获得更多岗位的真实信息，还能增加面试机会。
首先看看校友是否在目标公司工作，可以主动联系；也可以参加线下峰会或展会，与同行建立联系；最后也可以通过LinkedIn 私信，去礼貌询问公司内推流程，明确表达你的兴趣和能力。
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