真心建议大家面试时不该说的话别说❗️
- 2025-11-11 19:30:47
真心建议大家面试时不该说的话别说❗️
今天面试了一个00年的应届女孩👧，从自我介绍到往期工作经历来看，整体匹配度还蛮高的，但是面试过程中，问了她一个问题：❓如果工作一段时间你发现自己不太适应这个岗位怎么办？
没想到她直接回答：👉那就辞职不干了呗，干嘛浪费时间
就这一句话，我和hr瞬间就下头了，因为抗压能力和自我调整也是工作能力的一部分，这样轻易放弃很难让人相信她的稳定性和职业素养😓
有时候细节决定成败，如果不想在第一轮面试就挂掉，建议大家面试时不该说的话别说
1️⃣你是零经验怎样胜任这份工作？
不要答❌：我没经验，但我可以学
正确话术✅：虽然我没有相关的经验，但是之前有接触过这方面的工作内容，对xxx也有过比较深入的了解，还是比较熟悉的，另外公司在xxx方面的发展和成绩我也很感兴趣，十分期待能够加入
2️⃣你对我们公司有什么了解吗？
不要答❌：不太了解/没有太多了解
正确话术✅：公司所在行业+主营业务+核心产品
比如：我通过招聘软件、公司官网和公众号有简单了解，知道公司主要是做互联网内容行业的，主营业务是网络达人孵化和新媒体矩阵运营，公司在这个赛道属于头部企业，近两年的主要发力方向是直播带货，公司营收今年增长了30%
3️⃣你从上一个公司离职的原因是？
不要答❌：上家公司压力太大、上司奇葩、老板画饼
正确话术✅：上家公司带来的成长+客观离职原因
先说在上一家公司获得了什么样的成长，比如独立负责某个项目，取得什么成绩，但是因为客观的原因，自己不得不离职
4️⃣如果入职你有什么规划吗？
正确话术✅：给出未来5年左右的规划，分成三个阶段展开
5️⃣能说说这个项目的具体执行过程吗？
不要答❌：具体细节是另一个同事负责的，我不太清楚
正确话术✅：如果不是主导者，可以强调自己在协助团队完成项目的过程中做出的贡献，比如：我当时针对公司200个客户进行了电话调研，并做了数据分析，把相关结论应用在优化营销策略上，最终促进部门销售额提升50%
6️⃣你还有什么要问我们的吗？
不要答❌：没有
正确回答✅：从公司和岗位工作出发来问
1我想了解这个岗位的晋升路线是怎样的？
2想问下部门组织架构及协作方式；
3如果顺利入职的话，日常工作流程是怎样的呢？
我是乔乔，更多面试、运营干货见主页笔记📒
下期再见👋
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