汇丰,致力于用稀烂的薪资吸引头部的人才

发布时间:2025-01-26 20:44:00   

汇丰,致力于用稀烂的薪资吸引头部的人才

汇丰,致力于用稀烂的薪资吸引头部的人才

我对汇丰中国的熟悉程度,可能仅次于中金公司了。 毕竟我是十年前HSBC中国的第二届summer intern,也拿到了return offer。 更有趣的是,中金公司的slogan是“植根中国,融通世界”,而HSBC中国的slogan是“植根中国,汇见世界”,让人傻傻的分不清。 我记得很清楚,实习的第一天,HR带着全体summer intern去对面正大广场吃fine dining,期间告诉大家实习期间衣着是business casual,邀请来分享的嘉宾是身着三件套+all-back发型的名校毕业,嘉宾分享的内容是“我们不缺业务,但compliance是我们最看重的”。 这你受得了么?反正我是被说迷糊了 【HSBC的薪资,说句稀烂不过分】 从我去年辅导的两个学生拿到的return offer的薪资来看,HSBC中国毫无变化。 十年前怎么样,十年后还是怎么样。 HSBC中国这个薪资有意思的地方在于:用看着不错的base salary,来掩盖单薄的奖金和薪资成长性。 所以,HSBC的月薪看着还不错,但package总包就不忍直视了,且因为涨薪速度一般,在总行干的时间越长越“吃亏”。 【HSBC的牌面与格调,那可是银行业的“老大哥”】 汇丰银行在我所辅导的留子同学们的眼中一直都是tier 1的档次,原因是: 1、历史悠久,纯正英国血统 2、外资银行,外资+银行两个字,让外行人误以为跟高盛、大小摩一档 3、汇丰香港的global banking & market的工资确实不错,我求职的年代就是70K/月,让人误以为国内的工资也很高 4、办公地点高大上,上海国金中心IFC,正对着东方明珠 5、求职面试过程“高大上”,Job Simulation Assessment(JSA)这个名字看着让人“迷糊” 6、实习过程中的“高级感”,会议室、同事的衣着发型、邮件的格式、会议室的高级,满满的“体面金融人”的感觉 【HSBC的暑期实习怎么投递?】 HSBC在招聘选人环节一直都很“外资”: 1、本科即可投递,不像国内的不少银行强行要求硕士 2、学校卡的不严格,国内双非一本,国外QS200以内都可以投递而且有拿offer的案例 3、无专业要求,学啥的都行 4、无实习要求,无论是否金融行业实习均可投递,简历只有1段实习的candidate也能拿到offer 说白了,更看重你在整个招聘过程中的表现。 但是,结合25年的实际求职难度,如果你的学历平平无奇,那么选择Wealth & Personal Banking和Commercial Banking会更合适;猛人可以直接冲Global Banking和 Markets & Securities Service。 #求职 #实习 #留学生求职 #汇丰银行

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