汇丰，致力于用稀烂的薪资吸引头部的人才
- 2025-11-11 15:48:34
汇丰，致力于用稀烂的薪资吸引头部的人才
我对汇丰中国的熟悉程度，可能仅次于中金公司了。
毕竟我是十年前HSBC中国的第二届summer intern，也拿到了return offer。
更有趣的是，中金公司的slogan是“植根中国，融通世界”，而HSBC中国的slogan是“植根中国，汇见世界”，让人傻傻的分不清。
我记得很清楚，实习的第一天，HR带着全体summer intern去对面正大广场吃fine dining，期间告诉大家实习期间衣着是business casual，邀请来分享的嘉宾是身着三件套+all-back发型的名校毕业，嘉宾分享的内容是“我们不缺业务，但compliance是我们最看重的”。
这你受得了么？反正我是被说迷糊了
【HSBC的薪资，说句稀烂不过分】
从我去年辅导的两个学生拿到的return offer的薪资来看，HSBC中国毫无变化。
十年前怎么样，十年后还是怎么样。
HSBC中国这个薪资有意思的地方在于：用看着不错的base salary，来掩盖单薄的奖金和薪资成长性。
所以，HSBC的月薪看着还不错，但package总包就不忍直视了，且因为涨薪速度一般，在总行干的时间越长越“吃亏”。
【HSBC的牌面与格调，那可是银行业的“老大哥”】
汇丰银行在我所辅导的留子同学们的眼中一直都是tier 1的档次，原因是：
1、历史悠久，纯正英国血统
2、外资银行，外资+银行两个字，让外行人误以为跟高盛、大小摩一档
3、汇丰香港的global banking & market的工资确实不错，我求职的年代就是70K/月，让人误以为国内的工资也很高
4、办公地点高大上，上海国金中心IFC，正对着东方明珠
5、求职面试过程“高大上”，Job Simulation Assessment（JSA）这个名字看着让人“迷糊”
6、实习过程中的“高级感”，会议室、同事的衣着发型、邮件的格式、会议室的高级，满满的“体面金融人”的感觉
【HSBC的暑期实习怎么投递？】
HSBC在招聘选人环节一直都很“外资”：
1、本科即可投递，不像国内的不少银行强行要求硕士
2、学校卡的不严格，国内双非一本，国外QS200以内都可以投递而且有拿offer的案例
3、无专业要求，学啥的都行
4、无实习要求，无论是否金融行业实习均可投递，简历只有1段实习的candidate也能拿到offer
说白了，更看重你在整个招聘过程中的表现。
但是，结合25年的实际求职难度，如果你的学历平平无奇，那么选择Wealth & Personal Banking和Commercial Banking会更合适；猛人可以直接冲Global Banking和 Markets & Securities Service。
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