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发布时间：2025-01-25 17:51:03
| 进小米如何选板块？又如何准备面试？看这！ ?宝子们，今天给大家带来一份“独家秘笈”——小米社招非技术岗面试攻略，拿好不谢哦！
从财报看业务 – 谁才是业务扛把子（2024Q3各业务线营收）
?老牌王者 - 智能手机
?后起之秀 - 智能汽车
?稳增长 - IoT
?互联网服务
?小米非技术岗一般是：HR电话screen+2-3轮+HR面
HR 电话screen ：一般由HR Intern或者比较junior的HR进行，简历过关不会有大问题。
⭐考察重点：
?求职动机
?薪资期望
?职业规划
1️⃣第1轮面试 Peer Interview，面试工具人
考察重点：
♦️专业知识
♦️项目经验
♦️问题解决能力
2️⃣第2轮面试：主管，考察候选人价值观（尤其是领导力）、对岗位的理解、对市场的洞察
考察重点：
♦️动机与价值观
♦️市场洞察力
♦️领导力与团队合作
3️⃣第3轮面试：考察第2轮没考察到的价值观，并让候选人举些例子
考察重点: 跨部门协作能力
4️⃣第4轮HR面：HRBP 或 招聘负责人。 确认各段经历的求职动机、薪资期望等。
考察重点:
♦️动机与价值观
♦️闻味道
♦️薪资
面试官青睐的三大特质：
☑️主动：勇于承担，敢于推动，有ownership。
☑️深度思考：有思考有沉淀，反应敏捷，能dive deep。
☑️自驱力：主动学习，快速掌握新知识。
以不变应万变的面试思路：
?熟悉简历
?逻辑清晰使用STAR法则
?数据支撑
?展现思考
?学会提问
‼️总体来讲，小米面试偏务实，不是意识流，专业知识要过硬，过往经历能梳理出亮点，并且有逻辑、有数据的阐述，切记假大空。
?好啦，以上就是小米社招非技术岗面试攻略的全部内容啦！宝子们拿起这份“秘笈”，去小米面试的时候“大杀四方”吧！祝大家都能顺利拿下小米的offer。
?想进小米得全力备战??。深挖项目经历，复盘技术难题，打磨沟通话术。点赞收藏❤，按攻略准备，说不定下一个小米人就是你～
?评论区许愿 “上岸”，陪你一路冲刺??
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