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发布时间：2025-01-25 17:51:03
| 年底找工作， 一定要警惕这种脏offer！ 年底工作机会真的不少，但同时也要警惕这种脏offer，年底最多见：
?Offer脏在哪里呢？
▪️一般是由于岗位已经招了一段时间，一直没有合适的人选，可再招不到人，这个人头HC就要保不住了。
▪️基于这种情况，业务部门和HR大概率会降低标准，甚至是刻意招无法胜任岗位的人选进来，先在年底这个关键节点，保住HC坑位。
▪️来年再将占坑的人在【试用期优化】，招一个适合的replacement进来。
?如何识别是不是这种脏offer呢？
✅自我评估和判断一下，你和这个岗位的匹配度如何
❌如果没有信心和能力去胜任，需要警惕，后续会是优化劝退你的最好证据
✅拿到offer后，催促你尽快，且必须要在年前的某个时间点入职
❌毕竟错过节点HC就不保了，一定会反复询问和确认你的入职时间
✅简历上有没有容易被PUA的硬伤，或者面试中透露过曾经历过PUA而离职
❌麻绳常在细出断，而能操作这类脏offer的公司和HR也专挑软柿子捏
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这个经济环境下，有gap经历的人，比比皆是，可频繁跳槽依然会是减分项，显得非常不稳定。
✅所以啊，年底找工作，捡漏的同时，也别忘了擦亮眼睛，别一不留神，弄花了简历。
要知道，多一段三五个月的经历，还不如gap着！
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