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发布时间：2025-01-16 05:01:42
| 《混子自救指南》什么都不会也混进大公司.. ?考完研那几天太空虚了，就试着投一下简历，但是因为我大学没有突出奖项，又不想从事本科方面工作，因此想转行也只能找门槛比较低的工作。
所以我就把目标转向了运营岗位，运营一般包括新媒体运营，电商运营，跨境运营等等，同时因为我考研期间有?起号经历，所以我也投了pr的岗位，想着碰碰运气....
没想到....
可能因为年底特别缺人，我投递了六十份简历，收到接近20个面试邀请
初步筛选了一下薪资，通勤以后，我选定了大概五家公司开始面试，第一次面试我还非常紧张的在?搜各种运营岗位面试问题，结果一个专业问题也没问问的都是简单问题:
1️⃣描述你在大学部门或是实习中让你最具有挑战性的事情，你是怎么解决的「让对方看到你解决问题的能力」
2️⃣职业规划，必问(可以分为短期➕长期)
3️⃣你对运营的理解是什么，你认为运营的工作内容是什么
4️⃣如果你刚进部门，你会怎么做
5️⃣另外还会根据你简历某段经历进行提问，你需要提前准备好，这样才有的说，他一般就是想考察你有没有协作能力，领导能力，沟通能力，你可以在项目中凸出自己的角色定位
最后会有个环节是让你问他问题，这个我没准备就肤浅的问薪资什么的，结果非常理所当然的我第一次面试没有拿到offer
✅正确问法应该是:问清楚团队结构，你在团队中的角色定位，如果有幸进入你可以提前学习什么，刚进入团队的你该如何快速上手，是否有老带新等等
第二第三次面试我就学精了，就当作打怪一样，每次面试完就复盘上一次面试的问题，然后进行扩充和修补，到后面你会发现几乎所有的面试问题你都能对答如流了。
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其实文科性质的岗位大多没什么门槛，面试第一关是看你的通勤时间〈看你的稳定性〉你的态度价值观〈能否为公司卖命〉你的能力〈沟通 协作 服从〉，好的公司可能有三面或者四面。
到第四家和第五家公司的时候我心里其实很有数了，
第四第五家都是大公司，尤其是第五家公司，是耳熟能详的食品品牌当时面试看到他们公司，就被环境吸引了，而且他的试用期薪资给的很高！比一些其他工作的正式工工资还要高，不过过程非常坎坷，面试了三轮，最后也是顺利拿到了offer
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