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发布时间：2025-01-16 05:00:50
| 公司一般有哪些部门？它们到底是干嘛的？ 初入职场的小白，离开学校，来到一个陌生的职场环境，肯定即好奇又紧张～
不管是初创公司，还是世界 N百强的大集团
它们肯定绕不开以下四个部门：
人力资源部
接触公司的第一个部门，跟你面试，谈薪资待遇，办理入职，就是这个部门的人员。负责招聘的HR也往往是你接触的第一个人。人资除了招聘，还有很多工作内容，像人事、考勤、薪酬、绩效、培训等。大公司分工明确，都会设置不同岗位，甚至组别，负责相应的职责。有些公司的人资为了更好的赋能公司业务，还会设置HRBP。
行政部
初创公司和小企业，人力资源部和行政部会合并在一起，成为人资行政部，一个老大管理两个部门。行政部就是公司的内务总管，一手建立公司的规章制度，一手提升员工福利。小到入职有没有文具领，大到公司的各项管理制度，上至公司年会，下至前台接待，都是行政部的事儿。不要以为行政是后勤部门就随便使唤人家，别人的一个小心机，就能让你几百W的合同不翼而飞。
财务部
财务部是公认不能得zui的部门，主管、经理、总监级别的，一般都是pokerface。付款、报销、借kuan各种流程，明明自己是帮公司干活，却搞得像跟他本人借米一样严肃。小公司财务一手包办，大公司设立的岗位可不少，首席财务官CFO、总会计师、财务总监、财务经理、财务主管、会计、审计、出纳员等等。跑个流程都够你跑一天。
业务部
不同公司，业务部门的叫法不一样，有叫销售部、营业部、招商部、客户部、市场部（此处的市场部，需与marketing department区分）等。大公司因业务多元化，还会有多个事业部或者事业群体。大事业部会像一个小公司，有自己的营销和职能人员（如HRBP、财务人员、后勤人员等），独立运营，独立核算投产比。
除了以上4个部门，根据公司的经营模式和规模大小，还会有其他衍生的部门，如总裁办、秘书处、法务部、品牌部、采购部、公关部、运营部、生产部、物流部等。进入公司后，必须要尽快了解公司的部门与其职能，才能很好的开展工作。
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