00后HR整理一上午的boss避雷篇
- 2025-11-10 02:45:08
00后HR整理一上午的boss避雷篇
【boss避雷篇】
宝子们，大家千万不要再盲目投简历，约面试，给HR刷KPI了
1.如果你经历的是这种求职流程，打招呼-求简历-加微信-给你打电话-约面试，证明这个人事帐号不太活跃，需要你帮他刷数据，另外可能这个公司业务岗是电销，连人事都在电销，其他岗位更不用说了。
2.如果你遇见那种薪资、时间、加班啥的说的含糊，让你面试细聊的，不要去啦，就是人事刷KPI的。
3.如果人事一遍遍给你打电话催你赶紧来，那证明你就是他的KPI。
4.面试前一定问好以下几点，因为在面试的时候你已经是处于被动环节了，所以一些HR会保留一些内容在面试的时候说。
薪资一定要了解清楚无责多少钱，有些公司会跟你说薪资6000，其实无责底薪只有3000，另外3000是绩效奖金，需要你达到一定的绩效才能拿；
上班时间，单休？双休？调休？单双轮休？
有无试岗期？试岗期有没有工资？工资多少？（应届生一定要注意在入职的时候一定要了解清楚，试岗期工资到底怎么计算，假设试岗期五天，第五天或者第六天离职怎么计算，因为我有一个朋友就是试岗期五天，第五天下午提出离职，HR就说不让她继续干了，发四天工资）
会不会加班，有没有加班费。
下班是否还要跟进一些工作？
试用期多久？
工作内容，了解越详细越好（另外，在郑州，因为电销工作较多，会涉及设备问题，提前问清楚账号、设备公司是否会提供，如果公司让用你自己的手机号，那尽量不要去，可能会涉及封号，还需要去营业厅解封啥的）
工作地点，确定通勤问题。
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