1月份浙江高校第一波招聘
- 2025-12-06 13:38:07
1月份浙江高校第一波招聘
嘉兴大学（嘉兴公办）
公开招聘 专任教师等专技岗
招满即止 不定期组织面试
报名-面试-体检-公示
宁波职业技术学院（宁波公办）
招聘专任教师、专业骨干、研究人员若干（博士）
报名截止到2025年2月28日
邮箱投递简历报名-资格初审-面试-公示聘用
浙大宁波理工学院（宁波公办）
高层次人才招聘 教学科研岗85名
简历投递，标注“姓名+专业+应聘学院+应聘人才类型+高校人才网”
浙江邮电职业技术学院（绍兴公办）
招聘人事专员（硕）、现代通信技术专业教师（硕）、云计算教师（本）
宁波大学科学技术学院（宁波公办）
招聘高层次人才（教师）
报名截止至2025年1月30日
报名资审-面试-体检考核-聘用
浙江安防职业技术学院（温州公办）
招聘专任教师（博/硕）、带头人（硕）
简历 投递，注明“高校人才网+姓名+应聘岗位+毕业院校（注明是否为双一流或QS世界200强高校）+专业+学历学位+应届/非应届（有工作的请注明是否有事业编）”
湖州师范学院（湖州公办）
招聘高层次人才（博）
湖州健康职业学院（暂名）
硕士及以上、D员优先考虑、有高校教资优先考虑，有经验者放宽条件
浙江财经大学东方学院（嘉兴民办）
招聘高层次人才应用型人才（博士）、储备师资（硕士），共67名
浙江高校教师招聘很重要的一环是面试，大多面试都是试讲形式，主要 有三个环节，先自我介绍（3分钟左右）包括自己的求学历程、参与课题、发表文章、研究领域等，然后试讲，最后是考官提问，提问的内容基本是换汤不换药的人际关系、情景模拟、现象认知，韩叙高校总结了一些母题，还可以把试讲给老师展示一遍，1v1找不足进一步改善优化，老师很有经验，面试的思路也具有完整的体系性，跟下来通过面试还是跟容易的
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