28岁转行-写给那些没有经验又想转行的人
- 2025-11-30 18:57:30
28岁转行-写给那些没有经验又想转行的人
#打工人日常
首先你要清楚，为什么这个岗位可以接受“零经验”的人，一般有以下几种原因：
新兴行业，市场上与之完全匹配的人才很少，必须放弃一部分对口要求
找了很久没有合适的，在转行的人中物色一下有没有“潜力股”
预算有限，挖不到大牛人才
想跳出原来的专业要求，看看能不能引入“新鲜血液”
明白以上几种情况之后，就可以“对号入座”，看看自己想转行岗位或者公司属于哪一类，针对性的准备简历。
一定要做的事：
1，根据岗位JD逐条修改简历，加粗JD所需技能要求。比如JD要求“数据分析能力”，简历突出写会使用数据分析软件。
2，找到自己优势可以转移到新岗位上的点。比如想转行市场调研岗，之前是做销售的，就可以写有一线销售经验，懂用户思维，可以更好开展调研工作等。HR也希望转行的人能带来一些新视角，新的思考。
3，准备自己的“作品”。除了特殊岗位要求“作品集”，也可以为你所转行岗位设计一份“附属证明”，比如一份策划书，一份竞品分析报告。也让HR看出你的诚意与决心。
一定不要做的事（以下为面试中避坑说明）：
1，不要只说没有经验，可以学习。十个人可能九个都说可以学习，就像“空头支票”一样，没有什么说服力。要用“已经在学了”去证明学习能力。
2，转行原因不要拉踩前行业或者公司，或者说“原来行业不适合自己”，HR也不需要请你来试验。所以，多强调职业规划的匹配度。
3，既然都转行了，就不要“心比天高”了，薪水待遇要摆出可商量的态度哦～
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