入职保险公司三个月！
四月底入职保险公司 一方面想了解一下真实的情况 一方面 想着躺平一段时间尝试一下不同的行业！
四月底参加的培训8天 早上九点到下午五点 中午管饭 8天培训从各个方便介绍了公司的优秀 培训期间每天需要完成作业 演讲稿等等一系列！参加培训的人大部分通过招聘软件应聘售后服务岗位！
五月正式入职 推荐人给了二三十个孤儿单 可以进行老客户的维护！but！截止目前没有达到预期效果！
简单说一下这份工作的真实情况吧！
No.1 招聘 已入职的正式员工 大部分会要求进行增员 一部分是增员自己的缘故 另一部分通过招聘软件进行增员 外包hr进行软件方面的招聘 邀请有意向的面试者前来面试 员工需要定端口进行招聘 一个有效面试大概给外包hr一两百元费用 面试大概分为一面 二面 一面大概了解一下然后做ai测试 二面由部门领导进行复试 双方有意向后需要参加岗前培训 25岁以下大专学历以下5天培训 25岁以上大专学历以上8天培训！
No.2培训 25岁以上的大专以上学历 统称为“优才” 需要进行八天的全天培训 上午九点到下午五点 培训期间中午管饭 每天有很多所谓的大佬老师进行讲课 讲解公司的发展 产品等等 主要讲他们自己多厉害挣多少钱 期间不断灌输销售的思想 每天都有作业 写演讲稿等等 还要上台朗读 进行演讲比赛！最后一天要考试 还要话术的通关！
No.3入职及工资待遇 很多人面试的售后 等到入职的时候才会发现所属的部门是区拓 不签订劳动合同 只签定代理人合同 前一个月完成培训 第一个月普才1k优才2k无责底薪 之后的每个月0无责底薪 没有五险一金 入职后基本每个月都有新的培训！
No.4工作内容 与其说是售后不如说是销售！主要负责老客户的维护与开单！前期主要靠缘故和推荐人给的孤儿单客户（原业务员离职后无人负责的客户）打电话与客户约客户见面 登门拜访 后期邀约产说会酒会等活动 不断让老客户出新单！期间登门拜访产生的车费 伴手礼费用 产说会发的米面油小礼品 酒会的餐费 均由邀请人自己出钱！每个客户参加一次活动20-100元 多邀多付 ！新人入职后推荐人一般可以保证新人出一单完成自己的有效增员获得增员方案奖！后期主要靠自己拜访客户！
No.5 写不开了 有人感兴趣 再更新吧……
