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发布时间：2025-01-03 14:38:29
| 一次性讲清什么是外聘资质（工作签证相关） 好的，以下是重写后的内容：
🎈家人们，想申请工作签证（“Z”签证）的小伙伴看过来👀！在申请前，一定要了解雇主在中国是否有外聘资质哦🤔，然后再考虑签约这家公司😉。
📌所谓“外聘资质”，就是用人单位招聘外国人的资质啦😃。根据《外国人在中国就业管理规定》第 33 条，个体经济组织和公民个人是禁止聘用外国人的哦🙅♂️，也就是说个体工商户和个人是不能雇佣外国人来中国工作的❌。
🤔那么，什么样的团体和组织可以雇佣外国人呢🧐？他们有什么特点呢🤭？
👉三资企业、外商驻京代表机构、国有企业、事业单位和有限责任公司一般都可以聘用外国人哦🎉。而且，所有以上用人单位都需要获得相应许可证书后，才可以聘用外籍人士呢🎊。
📄根据《外国人在中国就业管理规定》第 13 条，外商投资企业聘雇外国人，不需要行业主管部门审批，直接凭合同、章程、批准证书、营业执照和本规定第 11 条所规定的文件，就可以到劳动行政部门发证机关申领许可证书啦😎。根据第 11 条，用人单位聘用外国人，需要填写《聘用外国人就业申请表》，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供以下有效文件📄：
【1】拟聘用外国人履历证明📃；
【2】聘用意向书📄；
【3】拟聘用外国人原因的报告📑；
【4】拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明📜；
【5】拟聘用的外国人健康状况证明🩺；
【6】法律、法规规定的其他文件📃。
💻以上流程已经电子化啦，相关流程可以参考“外国人来华工作管理服务系统”哦😉。
🎈中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位聘用外国人，可以直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续哦😃。
📌聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位哦🎯。
💰支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准哦💸。
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