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发布时间：2024-12-17 07:10:59
| 高阶HR的核心竞争力：就是会设计薪酬结构！ 科学合理的薪酬结构不仅可以吸引和留住人才，还能够建立公平竞争的工作环境，激发员工的工作热情。反之，若企业的薪酬结构设计不当，可能导致员工不满、团队动力下降，随之影响到企业的整体绩效和竞争力，即便HR付出再多努力也会付诸东流。因此，构建科学合理的薪酬结构既是激发员工的关键手段，也是HR管理中不可或缺的核心竞争力。
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下面为HR宝子们准备了6张薪酬结构表，白嫖即用！
岗位薪酬结构表
新酬结构表（生产类）
岗位薪酬体系结构表
岗位编制薪酬等级结构表
岗位薪酬等级结构表
岗位薪酬等级表
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