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发布时间：2024-11-02 22:22:48
| 🇨🇳公司招聘外国人⚠️注意事项❗️ 💡公司是否满足招聘外国人的条件？
1、聘用外国人的岗位🈶特需需求。
2、没有严重违法失信行为✅。
3、支付外国人所有工💰资，不得低〽️于当地最低工💸资标准。
4、国内暂缺适当人选、不违反国⭕️家有关规定的岗✔️位。
💡公司是否开通了聘外资质？
1.在网站上注册账号
2.提供以下信息进行登记:营业执照、法人正反身份证或护照、经办人正反身份证(经办人是递材料的)、经办人委托书、单位注册表、根据当地外专局提供相应材料
3.等待审批(大概5个工作日)
4.审批通过后就可以聘用外国人了
💡招聘外国人时，要注意避免这4种情况
1.没有学🎓历外国人👉办理中国工作签证需要本科及以上学历，如果学历不够就会很麻烦。
2.双重国籍👉中🇨🇳国不承认双重国籍，双重国籍办不了中🇨🇳国工作签证。必须要注销中国国籍。
3.没有2年工作经验👉除了本🎓科及以上学历外，还需要毕业以后的2年工💼作经验。
4.应届毕业🎓生👉和第3点相似，也属于工作经验不足📉。
⚠️如果招聘对象，没有本科学🤦♀️历和2年工作经🤦♀️验，可以用积分和高薪的方式解决✅
💡之后外国人想来华工作，需要以下几个步骤：
1、中国公司开🏃通聘外资👉质:公司开通相关资质才能招💻聘外国人。
2、申请来华工作许可通知:国内公司在线💻上向科📡技局，申🙋请【来华工作许可通知】通知拿到后，发给外国人。
3、申请工作签证:外国人拿着【工作许可通知】和其他材料就能去当地签🏫证中心申请【工作签证】了。
4、办理外国人工👮作许可证:在国外拿到签📄证<入境>后申请【工作许可证】。
5、最后一步🚶就是去换取【工作居留许可】:可以在长⏰期居🏫留。
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