我姐在国企工作，她说招聘时是不说薪资的，因
- 2025-11-20 15:23:14
我姐在国企工作，她说招聘时是不说薪资的，因
虽然都是国企，但岗与岗之间的差距还是挺大的，而且国企招聘时是不会给你说薪资的，因为有的子公司的薪资肯定没有总公司的好，但很多姐妹都不知道这些，一头闷的找，所以就想给大家分享些经验做参考！
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🚀信息查询
①中智网——汇总很多国企招聘信息，还有很多详尽的招聘专场信息
②国聘网——国企央企招聘信息发布
③前程无忧——算是央企国企招聘信息蕞全的网站，可以找到的职位很多
④智联招聘——虽然不怎么全，但基本上都是正在招聘的岗位
⑤猎聘——更偏向于社招
⑥国务院国有资质监督委员会招聘网站——汇总央企国企招聘信息，实时更新，主要针对应届生
⑦人社网——主要是机关单位招聘信息，更新比较少
⑧校招宣讲会——有直面HR的机会
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🚀国企招聘流程：
招聘信息—网申报名，投递简历—资格审查—笔试—面试—政审和考察—签订合同
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第1次准备可以直接跟观树v计划，老师都是提供一站式服务，不管是匹配岗位、简历包装还是网申都会给出有效地指导，笔面老师指导的基本都能过
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🚀笔试：
➡行测：大部分国企考行测行测题型和考公一样，但难度和题量要小于考公，平时注意多刷题，提升做题速度。计算公式要记牢，盲目算只会浪费时间.
➡综合知识：部分岗位需要考，所涉及内容有经济金融、时事政 治、企业文化等专业知识一般考察书上的重点内容；时事政 治考察银.行的多了解蕞近国内外经济金融相关的新闻；企业文化大部分国企都要考，去企业官网或者公主号看价值观、经.营理念、企业变迁、发展动向等.
➡英语：国企英语和4、6级英语难度差不多，但考察方向不一样。更注重专业词汇的考察，一般多为选词填空，完型、阅读等。英语多背短语和单词，阅读每天练一篇保持语感。
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🚀面试：
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➡结构化一般是多个考官面对一个考生提问，考察考生的个人情况，职业规划，相对来说比较简单，主要考验考生的语言表达能力。要求考前了解答题框架，逻辑清晰
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➡无领 导小组相比较结构化变化更多样，面试难度有所提升。一般是5-10个人分成一个小组，根据考官给出的材料依次发表自己的看法。个人阐述如果没有顺序要求，蕞好在前三回答，在总结别人观点的前提下，能有不同的答题方向，面试整体要求逻辑清晰，语言表达准确
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