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发布时间：2024-10-07 21:55:32
| 干货分享：电视台、公司、项目聘…有何区别？ 1️⃣电视台台聘
这是相对稳定和有保障的一种，主要也是面对应届毕业生，电视台属于事业单位，在编制取消之后，台聘已经算是最稳定的一种
签约年限通常是：一年，三年，五年，无限期，这是优点
但从制播分离开始、视频平台出现到现在短视频崛起
台里的待遇和制作内容的方式都发生了变化，也是很多传统媒体人离开的原因（我本人就是从这跳进市场怀抱的）
“天下没有两全法”，市场竞争激烈但你能获得的机会和体验更多，反之台里更稳定，在不同的经济周期和时代背景下各有利弊吧～
2️⃣公司聘用
这种形式也是大部分人会接触和最终就业的方向
这里我们不区分：互联网公司、全资子公司和影视制作公司的区别
因为在我看来：本质都是市场公司以市场为导向
虽然会因为公司大小，部门占比和市场化运作方式有些许不同
但本质就是公司效益好，收入高，效益差，收入少
如果前几年还在说互联网大厂相对来说会稳定些，现在也不尽然，只要是公司聘用，所谓的“稳定”都是由你个人能力决定的
⭕️“没有稳定的公司，只有稳定的人”
顺便说一下：
这种方式一定要先把自己“武装好”，现在很多公司要的不是“培养新人”而是培养“能拿来直接用的新人”
3️⃣项目聘用
项目聘用主要是根据项目的落地情况来定
一般面对的人群是“成熟且无公司的自由导演”
没有五险一金，只按项目支付导演费和录制期的食宿
⭕️优点是时间、项目选择都相对自由，缺点很多人认为是不稳定
我个人倒没那么同意，我觉得最大的缺点是新人很难过渡，因为经验能力不足，当离开学校很多人就被迫成为“自由导演”这才是最大的问题
如果你学习能力和实操能力都OK，那不稳定并不是缺点
4️⃣项目实习
实习分为：电视台、互联网平台、制作公司、节目组几大类
每一类对应的实习目标都是不同的，大部分同学在选择时时候其实是本着“有地方要，我就去！”的原则
最后浪费了时间，也没学到东西
顺便一说：很多公司的实习是有补贴的（不要以某台为个体举例说没有）而且很多毕业的和想转行的其实都要从实习做起～
‼️因为行业里，实习和项目聘并不是以你毕业与否来判断，而是以有无经验和能力来判断。
所以别把自己套在这个思维框架里了
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