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发布时间：2024-10-07 21:39:09
| ?小红书四大核心岗位，你更适合哪一种？ 不少小伙伴想入门或者转行运营，但不清楚运营有哪
些分类，分别都做什么，需要的能力是什么？
今天我给大家整理了小红书4⃣️大类核心运营岗位的工作职责、能力要求，让我们一起来看下。
1⃣️内容岗
?定位：小红书内容策略执行，提升爆文效率
?要求：
1，能够对行业爆文进行定向寻找与拆解；
2，寻找产品背后的目标用户，挖掘用户背后的痛点；
3，针对消费者痛点怎么结合产品进行内容多样化表达；
?基本能力：
1，能够对行业爆文进行定向寻找与拆解；
2，寻找产品背后的目标用户，挖掘用户背后的痛点；
3，针对消费者痛点怎么结合产品进行内容多样化表达；
2⃣️策略岗
?定位：小红书阶段性目标和玩法制定者
?要求：
懂内容：结合产品特点和用户痛点，
布局产品在小红书上的投放策略和内容节奏；
懂数据：知道如何看数据，懂竞品分析，
能制定监控表，根据回收数据调整思路。
3⃣️推广岗
?定位：通过广告投放，加速内容放量，触达精准人群并转化
?要求：
1，了解付费广告的形式以及背后的玩法规划；
3，熟悉各平台的软件，擅长数据分析，反哺投放策略
4⃣️媒介岗
?定位：内容与达人高效匹配，产出最大价值
?要求：
1，精准筛选满足当下投放需求的达人；
2，根据往期达人合作数据，定向分析并迭代下一波合作达人画像
?详细见图～
?字数有限，详细岗位介绍以及能力要求，请点击图片查看～
?整理不易，如果对你有启发，期待点赞关注一下哦！
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