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发布时间：2024-10-06 10:23:53
| 高校招聘让我明显感受到了信息闭塞的恐怖.. 作为一个已经上岸高校教师的过来人，实话说高校招聘考试玩的就是信息差！不管是收集信息、选岗还是备考，都是三分靠能力，七分考信息，信息闭塞真的很致命！
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🌟招聘信息渠道
高校人才网 、硕博英才网、地方人社 局、目标院校人事 处官网
wang站的作用是了解具体报考信息的，平常不会经常浏览，大家可以关注一些小红薯的信息整合分享，或者是加一些机 gou的微信，每天刷一刷，基本不会错过招聘信息
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🌟招聘方式
✔事业单位统考：笔试包括职测和综应，职测的题型和公 考相似，包括言语、判断、资料、数量、时 晸常识；综应包括阅读理解和公 文写作等。
✔高校单招：即高校自主招聘，笔试范围一般包括高等教育综合、公 基、时 晸、校 史校情、专业知识等。面试形式包括试讲和结构化面试。
✔人才引进：一般是针对某一地区某些高校的急缺岗位，考试形式以面试居多，少数地区笔面都要。
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🌟学校选择
◆本科：硕士毕业一般只能去做行政和辅导员，专任教师岗需要博士起招
◆大专：硕士就能进去当老师
◆民办：不建议去，我所了解到的民办院校福利待遇都没公立好
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🌟笔试备考（通用）
1⃣公共基础：包括晸 治、经济、法 律、哲学、历史、文学等内容，时间充裕的话可以去小破 站看马 克公基，内容很详细
2⃣高等教综：包括高等教育学、高等教育心理学、高等教师职业道 德规范、高等教育法 规，我的复习方法是听课+做思维导图+刷题，我看的孟南山高校笔面通，理解着记忆效率更高
3⃣时 z：平时多翻翻时 z公主号，如半月谈、时 z连连看，另外一定要去看报考院校所在省市的工作报告
4⃣职业教育：考大专老师必看，要知道最新职业教育 法，还有1+x证书，产教融合、职教精神、双师型队伍等概念必须要清楚
5⃣校史校情：可去目标高校g网收集，包括建校时间、校风校训、学校特色等
6⃣专业知识：如果笔试有专业课，公告一般会说明，考试内容比考研简单很多
7⃣辅导员笔试除了上述之外，还会考到核心文件，辅导员43号令、16号文，31号文，41号令，62号文一定要背的滚瓜烂熟
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