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发布时间：2024-10-06 01:01:37
| 招聘老年人，工作长期稳定 现在这年代，花3000元找农民工不好找，却能找来一堆大学生。没有贬低的意思，只是感叹一下
我们公司就属于两极分化比较严重的类型，管理层基本都是二三十岁的年轻人，干活的基本上都是长辈级的大爷大妈
像人事、行政、会计、招投标等岗位都是一抓一大把，一个岗位投简历的至少都是几百上千。普通绿化师傅们对智能手机的使用要稍微弱一些，而且大部分的都不会使用智能机，还是最原始的“棒棒机”。
但平时需求量最大的恰恰是绿化师傅们，很多时候项目着急开工，人事部门的同时还要协助项目主管去附近的安置房、菜市场、村落现场发宣传单招聘
对于信息发达的现代社会，基层绿化工招聘仍然处于信息不对称的状态，偶尔会遇到子女帮父母找工作的情况。对比平时的招聘需求和状态，咨询的确实少之又少。
习惯了辛勤劳动的长辈们，在即将退休或者已经退休的年龄仍然闲不下来。他们不想依靠子女们的经济支持，希望找一份自己喜欢的工作体现自己的价值、同时有稳定的经济收入。这一点确实值得敬佩
这个年龄段的叔叔阿姨们，可以选择的工作并不多，除了公司上的活就是保洁、保安、绿化。如果大家身边有需要找工作的长辈，可以联系我们
年龄50-64岁都可以，年纪太大了买不到保险，我们也不敢用。如果有园林绿化方面经验的优先安排，平时主要的工作就是：除草、施肥、打药、浇水、修剪、清理落叶、补栽补种等
我们公司在成都，所以工作地点基本都在成都或成都周边，很多项目可以提供食宿
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