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发布时间：2024-09-04 14:39:59
| ?华为OD介绍? 公司招聘优势方面，不需要笔试，只需通过面试即可入职。工作制度上不需要倒班，但加班频繁，基本上是996工作制。此外，通常半年后即可转正职，晋升速度较快。 然而，外包员工在华为公司的合同性质方面存在劣势，他们需签订一年的“奋斗者协议”，其中约定了辞退赔偿条款（N+2），并且社保福利也比正式员工差，比如公积金缴纳比例仅为5%。 在面试过程中，应注意合理表达期望薪资。同时，被通知参加体检后不要放弃，因为随后还会有筛选，体检结果不达标将会阻碍后续流程。另外，需要确保能接受外派工作，否则即使获得offer也无法入职。 #od #华为 #华为od #程序员 #转码 #编程 #算法 #华为od机试 #Python #找工作 #社招 #刷题leetcode #编程 #Java面试 #面试技巧 #面试 #数据结构与算法 #大厂 #互联网 #大厂机试 #大厂笔试 #大厂真题 #文科转码 #北美转码 #近期找工作现状 #LeetCode刷题宝典 #leetcode刷题宝典 |
