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发布时间：2024-07-07 13:35:17
| 内推三个华人失败，印度人成功后的深夜反思 先来说下华人，这三个华人是我在求职群里联系到的求职者，我是真心想帮助她们。 第一个内推的华人，加拿大会计本科毕业，面试的领导是黑人，第一次面试时她因为口音导致紧张发挥的不好，因为她很想要这份工作，所以我当时又帮她争取了第二次面试机会，但第二次面试后依然被拒了，面试官和我反馈并没有觉得她语言有交流障碍，而是她回答专业问题紧张又不自信的状态让面试官也对她的能力打了问号。 ?真的很想拿喇叭告诉所有人，面试全程的松弛感和大方自信的销售自己真的比自身能力要重要很多‼️ 第二个内推的华人是会计专科毕业，在华人小公司当高级会计，但没有会计事务所经验，她受不了华人小公司压榨，想跳槽到事务所高级岗，我也免费帮她把简历修改的更贴合求职的岗位，后来面试发现她在事务所所需的专业能力上比较薄弱，但领导仍给了她机会，问她能否接受先从中级岗做起，我也和她解释了我入职是从初级做起，三个月后能力得到认可就被破格晋升到了中级，工资也相应的提升了，但她还是坚持高级岗，于是最后收到了拒信。 ?当工作实力和岗位不匹配时，降低一下预期，适当妥协或许才能给自己的转行道路创造更多可能。 第三个内推的是一个多伦多大学毕业的会计，裸辞回国再回加拿大后暂时找不到工作，她很焦虑找我帮忙内推，结果我帮她内推成功后她却放弃了面试，因为她更想去大事务所。 ?她的学校背景很好，值得更高的平台，但是她放弃面试并没有提前通知面试方，非常的没有契约精神，儿戏一样的态度也给我上了一课！ 相反我只内推了一个印度人，他是我前同事，会计专科毕业，去年裸辞回印度结婚，今年回加拿大后托我帮忙内推，他跟我说有工作他就干，他没任何要求，我只帮他递交了简历，其他什么都没有帮他做，但他面对机会真的在用力的推销自己，他的口音特别重，但求职态度非常好，简历或许吹牛了但入职后也在勤恳学习，如今工资涨到了七万加币。 论学历和工作经历，三个华人都比印度人强，但是最后找到工作的却是最差的印度人，我只能感慨印度人比中国人更加务实，他们深刻的明白，求职就是生存，就是有个缝隙拼命扎进去，然后再生根再发芽。 #海外生活 #加拿大 #北美 #北美职场 #工作 |
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