一、行政人事经理1名
岗位要求：
1、年龄28-40周岁，大专以上学历，有相同岗位工作经验5年以上；
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6、能熟练操作计算机。
二、行政人事专员1名
岗位要求：
1、年龄22-35周岁，大专及以上学历；
2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识；
3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规；
4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件；
5、熟练掌握办公自动化技能，工作责任心强，有耐心；
6、有酒店经验优先。
三、收益/渠道经理1名
岗位要求：
1、2年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验；
2、具有团队协作能力和管理能力；
3、有较强的创新意识和创新思维；
4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；
5、对市场不断变化有很好的敏感性。
四、销售经理2名
岗位要求：
1、大专以上文化程度，在4星级以上酒店工作3年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识；
2、外表端庄大方，身体健康、干净整洁；
3、善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋；
4、熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用；
5、熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强；
6、形象气质佳。
五、美工设计1名
岗位要求：
1、大专以上文化程度，美术/广告设计专业；
2、1年以上同岗位工作经验；；
3、具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品；
4、具有一定的绘画及美术制作能力。
六、前厅经理1名
岗位要求：
1、年龄28-38周岁，大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上，对于opera 系统操作比较熟悉；
2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神；
3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管；
4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划；
5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力；
6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
七、大堂副理1名
岗位要求：
1、年龄20-35周岁，大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上；
2、能用流利的英语从事前厅服务，形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力；
3、仪表端庄，热爱酒店工作，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用；
4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强；
5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
八、前厅主管1名
岗位要求：
1、年龄20-35周岁，大专以上学历，酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业；
2、具有1年以上星级酒店前厅工作经验；
3、良好的沟通能力，具备良好的英语口语能力；
4、良好的仪容仪表，熟悉前厅工作流程。
九、前台接待8人
岗位要求：
1、年龄20-35周岁，大专以上文化程度；
2、接收优秀的应届毕业生；
3、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、销售意识和责任感；
4、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前台工作程度和规范；
5、相貌端庄，身体健康。
十、客房经理1名
岗位要求：
1、大专毕业学历或同等以上，形象良好；
2、有5年以上客房管理工作经验；
3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书；
4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准；
5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
十一、客房主管/领班2名
岗位要求：
1、高中（包括中专、技校、职高）及以上学历；
2、有2年以上酒店客房从业经验、1年以上相关客房管理经验；
3、具有较强的工作责任感，熟知本岗位的工作程序和质量标准，具有组织能力和沟通能力；
4、身体健康、五官端正、较强的抗压力。
十二、客房服务员7名
岗位要求：
1、接受过正规客房服务工作培训；
2、有1年以上客房工作经验者优先；
3、身体健康，相貌端正，品行良好。
十三、PA技工1名
岗位要求：
1、年龄50岁以内；
2、熟知各类清洁设备及药剂的使用方法，熟练掌握酒店大理石的保养、木制地板的打蜡及保养；
3、具有同等岗位一年以上工作经验；
4、身体健康，相貌端正，品行良好。
十四、PA服务员2名
岗位要求：
1、有酒店相关工作经验优先；
2、具有良好的关于PA基本运作方面的专业知识；
3、具有良好的清洁机器及清洁剂使用方面的技能；
4、身体健康，相貌端正，品行良好。
十五、餐饮部经理1名
岗位要求：
1、3年以上酒店同等工作经验，国际联号酒店优先；
2、精通中、西餐和宴会基本管理；
3、较强的社交能力和组织协调能力；
4、身体健康、品貌端正，执行力强。
十六、餐厅主管1名
岗位要求：
1、熟练使用微软办公软件和餐饮系统；
2、具有解决问题和组织能力；
3、懂各类饮品和酒水知识，具有一定英语对话能力；
4、熟悉各类宴会、酒会、茶话会等各种会议及展台的设计、布置与操作；
5、拥有1年餐饮工作经验，包括管理经验，具有熟练的餐饮服务技能。
十七、餐厅服务员4名
岗位要求：
1、高中及以上学历，经过餐饮服务培训；
2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题；
3、掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法；
4、工作主动、热情、认真，责任心较强，身体健康，仪表端庄。
十八、厨师长1名
岗位要求：
1、同岗位工作经验5年以上；
2、有丰富的技术及行政经验，有酒店相关工作经验；
3、熟悉食品安全管理，懂得成本核算，食物原料及食品营养知识；
4、身体健康，品行端正。
十九、热菜厨师3名
岗位要求：有丰富的热菜菜品制作经验，能够自主完成门店运营所需的菜品开发；为人正直，积极乐观；有一定健康饮食知识基础；身体健康，品行端正。
二十、凉菜厨师1名
岗位要求：为人正直，有责任心，有2年厨房冷菜工作经验，身体健康，能吃苦耐劳。
二十一、西点师1名
岗位要求：
1、熟悉西饼等的制作工艺及技能；
2、有星级酒店或西餐厅从事西饼制作工作经验优先；
3、身体健康，熟悉食品安全相关知识。
二十二、厨房杂工2名、洗碗工2名
岗位要求：年龄55岁以下，品行端正、吃苦耐劳，身体健康，无不良嗜好。
二十三、财务经理1名
岗位要求：
1、本科学历，具有5年以上财务管理经验或3年以上星级酒店财务工作优先；
2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程；
3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程；
4、能独立核算酒店的账务工作，懂得相关法律法规；
5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。
二十四、审计、出纳1名
岗位要求：
1、大专及以上学历，财务、会计、经济等相关专业优先；
2、持有会计从业资格证书，熟悉国家财税法规和会计准则；
3、2年以上出纳/审计工作经验，具备良好的财务管理知识和技能；
4、熟练操作财务软件和办公软件，具备一定的数据分析能力；
5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；
6、为人诚实守信，具有较强的责任心和敬业精神。
二十五、采购1名
岗位要求：
1、三年以上采购从业经验；
2、能熟练应用计算机；
3、有较强的事业心和责任感，热爱本岗位工作，有良好的职业道德；
4、具备本岗位较强的知识水平和技能；
5、具有良好的沟通能力和谈判技巧；
6、了解酒店物料市场行情；
7、能遵守企业制度，较好地完成工作任务。
二十六、库管1名
岗位要求：高中及以上学历；有2年以上库房工作经验；有一定财务知识，会使用电脑；身体健康，品貌端正；责任心强，有一定的沟通协调能力。
二十七、工程安保经理1名
岗位要求：
1、大专或以上文化程度；
2、5年以上国际品牌酒店工程项目管理经验，有筹备酒店工作经验优先；
3、熟练的计算机操作及相关系统使用能力；
4、熟悉酒店各种设施设备的维护管理，具有节能环保理念并提出可行性方案供落地实施；
5、有强烈的责任感，有较强的学习能力；
6、熟悉酒店安全管理，消防应急管理，具有一定的培训能力。
二十八、IT工程师1名
岗位要求：
1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。从事酒店弱电管理或维护工作；
2、对网络系统、电视系统、电话系统、消防系统、音响系统等弱电熟悉，常见故障排查有丰富的经验；熟悉酒店各种软件系统；
3、工作认真、勤恳、细心，热爱本职工作，精力充沛，身体健康。
二十九、工程万能工1名
岗位要求：
1、中专及以上文化程度，1年以上酒店同岗位工作经验；
2、以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油漆工等有一定的了解，具备一专多能，动手能力强；
3、五官端正，身体健康，精力充沛，吃苦耐劳；
4、有电工证及其他特种操作证。
三十、保安岗4名
岗位要求：
1、年龄45周岁以下，中专以上学历，有消防操作证或退伍军人优先；
2、对治安防范工作有一定程度的了解，熟悉酒店消防工作规范；
3、品貌端庄，身体健康，工作细致，责任心强。
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