发布时间:2024-06-06 10:28:47
一、行政人事经理1名 岗位要求: 1、年龄28-40周岁,大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上; 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。 二、行政人事专员1名 岗位要求: 1、年龄22-35周岁,大专及以上学历; 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识; 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规; 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件; 5、熟练掌握办公自动化技能,工作责任心强,有耐心; 6、有酒店经验优先。 三、收益/渠道经理1名 岗位要求: 1、2年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验; 2、具有团队协作能力和管理能力; 3、有较强的创新意识和创新思维; 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力; 5、对市场不断变化有很好的敏感性。 四、销售经理2名 岗位要求: 1、大专以上文化程度,在4星级以上酒店工作3年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识; 2、外表端庄大方,身体健康、干净整洁; 3、善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋; 4、熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用; 5、熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强; 6、形象气质佳。 五、美工设计1名 岗位要求: 1、大专以上文化程度,美术/广告设计专业; 2、1年以上同岗位工作经验;; 3、具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品; 4、具有一定的绘画及美术制作能力。 六、前厅经理1名 岗位要求: 1、年龄28-38周岁,大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上,对于opera 系统操作比较熟悉; 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神; 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管; 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划; 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力; 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 七、大堂副理1名 岗位要求: 1、年龄20-35周岁,大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上; 2、能用流利的英语从事前厅服务,形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力; 3、仪表端庄,热爱酒店工作,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用; 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强; 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。 八、前厅主管1名 岗位要求: 1、年龄20-35周岁,大专以上学历,酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业; 2、具有1年以上星级酒店前厅工作经验; 3、良好的沟通能力,具备良好的英语口语能力; 4、良好的仪容仪表,熟悉前厅工作流程。 九、前台接待8人 岗位要求: 1、年龄20-35周岁,大专以上文化程度; 2、接收优秀的应届毕业生; 3、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、销售意识和责任感; 4、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前台工作程度和规范; 5、相貌端庄,身体健康。 十、客房经理1名 岗位要求: 1、大专毕业学历或同等以上,形象良好; 2、有5年以上客房管理工作经验; 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书; 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准; 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 十一、客房主管/领班2名 岗位要求: 1、高中(包括中专、技校、职高)及以上学历; 2、有2年以上酒店客房从业经验、1年以上相关客房管理经验; 3、具有较强的工作责任感,熟知本岗位的工作程序和质量标准,具有组织能力和沟通能力; 4、身体健康、五官端正、较强的抗压力。 十二、客房服务员7名 岗位要求: 1、接受过正规客房服务工作培训; 2、有1年以上客房工作经验者优先; 3、身体健康,相貌端正,品行良好。 十三、PA技工1名 岗位要求: 1、年龄50岁以内; 2、熟知各类清洁设备及药剂的使用方法,熟练掌握酒店大理石的保养、木制地板的打蜡及保养; 3、具有同等岗位一年以上工作经验; 4、身体健康,相貌端正,品行良好。 十四、PA服务员2名 岗位要求: 1、有酒店相关工作经验优先; 2、具有良好的关于PA基本运作方面的专业知识; 3、具有良好的清洁机器及清洁剂使用方面的技能; 4、身体健康,相貌端正,品行良好。 十五、餐饮部经理1名 岗位要求: 1、3年以上酒店同等工作经验,国际联号酒店优先; 2、精通中、西餐和宴会基本管理; 3、较强的社交能力和组织协调能力; 4、身体健康、品貌端正,执行力强。 十六、餐厅主管1名 岗位要求: 1、熟练使用微软办公软件和餐饮系统; 2、具有解决问题和组织能力; 3、懂各类饮品和酒水知识,具有一定英语对话能力; 4、熟悉各类宴会、酒会、茶话会等各种会议及展台的设计、布置与操作; 5、拥有1年餐饮工作经验,包括管理经验,具有熟练的餐饮服务技能。 十七、餐厅服务员4名 岗位要求: 1、高中及以上学历,经过餐饮服务培训; 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题; 3、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法; 4、工作主动、热情、认真,责任心较强,身体健康,仪表端庄。 十八、厨师长1名 岗位要求: 1、同岗位工作经验5年以上; 2、有丰富的技术及行政经验,有酒店相关工作经验; 3、熟悉食品安全管理,懂得成本核算,食物原料及食品营养知识; 4、身体健康,品行端正。 十九、热菜厨师3名 岗位要求:有丰富的热菜菜品制作经验,能够自主完成门店运营所需的菜品开发;为人正直,积极乐观;有一定健康饮食知识基础;身体健康,品行端正。 二十、凉菜厨师1名 岗位要求:为人正直,有责任心,有2年厨房冷菜工作经验,身体健康,能吃苦耐劳。 二十一、西点师1名 岗位要求: 1、熟悉西饼等的制作工艺及技能; 2、有星级酒店或西餐厅从事西饼制作工作经验优先; 3、身体健康,熟悉食品安全相关知识。 二十二、厨房杂工2名、洗碗工2名 岗位要求:年龄55岁以下,品行端正、吃苦耐劳,身体健康,无不良嗜好。 二十三、财务经理1名 岗位要求: 1、本科学历,具有5年以上财务管理经验或3年以上星级酒店财务工作优先; 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程; 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、税务、工商的工作流程; 4、能独立核算酒店的账务工作,懂得相关法律法规; 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。 二十四、审计、出纳1名 岗位要求: 1、大专及以上学历,财务、会计、经济等相关专业优先; 2、持有会计从业资格证书,熟悉国家财税法规和会计准则; 3、2年以上出纳/审计工作经验,具备良好的财务管理知识和技能; 4、熟练操作财务软件和办公软件,具备一定的数据分析能力; 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够承受一定的工作压力; 6、为人诚实守信,具有较强的责任心和敬业精神。 二十五、采购1名 岗位要求: 1、三年以上采购从业经验; 2、能熟练应用计算机; 3、有较强的事业心和责任感,热爱本岗位工作,有良好的职业道德; 4、具备本岗位较强的知识水平和技能; 5、具有良好的沟通能力和谈判技巧; 6、了解酒店物料市场行情; 7、能遵守企业制度,较好地完成工作任务。 二十六、库管1名 岗位要求:高中及以上学历;有2年以上库房工作经验;有一定财务知识,会使用电脑;身体健康,品貌端正;责任心强,有一定的沟通协调能力。 二十七、工程安保经理1名 岗位要求: 1、大专或以上文化程度; 2、5年以上国际品牌酒店工程项目管理经验,有筹备酒店工作经验优先; 3、熟练的计算机操作及相关系统使用能力; 4、熟悉酒店各种设施设备的维护管理,具有节能环保理念并提出可行性方案供落地实施; 5、有强烈的责任感,有较强的学习能力; 6、熟悉酒店安全管理,消防应急管理,具有一定的培训能力。 二十八、IT工程师1名 岗位要求: 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。从事酒店弱电管理或维护工作; 2、对网络系统、电视系统、电话系统、消防系统、音响系统等弱电熟悉,常见故障排查有丰富的经验;熟悉酒店各种软件系统; 3、工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作,精力充沛,身体健康。 二十九、工程万能工1名 岗位要求: 1、中专及以上文化程度,1年以上酒店同岗位工作经验; 2、以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油漆工等有一定的了解,具备一专多能,动手能力强; 3、五官端正,身体健康,精力充沛,吃苦耐劳; 4、有电工证及其他特种操作证。 三十、保安岗4名 岗位要求: 1、年龄45周岁以下,中专以上学历,有消防操作证或退伍军人优先; 2、对治安防范工作有一定程度的了解,熟悉酒店消防工作规范; 3、品貌端庄,身体健康,工作细致,责任心强。 请有意向者将个人简历上传到以下报名邮箱进行报名,邮件主题:姓名+应聘岗位,报名邮箱:ctqxzj@163.com 联系人:刘晓慧 联系电话:18048389853 工作地址:鄂尔多斯市康巴什希尔顿花园酒店 |
上一篇:事业编!吉林省公开招聘177人