以下岗位工作地点均在南京市江宁区汤山风景区附近，均为外包岗位，劳动合同与上海外服江苏公司签订。
工作时间大致在9：00-18：00，根据景区营业时间来确定，综合工时制排班。
岗位职责：
1、负责儿童游玩引导和咨询工作，保障儿童游玩安全；
2、负责游乐设施、设备的运行操作，与儿童互动；
3、维护儿童乐园内的秩序，爱护和关心进场游玩的儿童，时刻注意其安全；
4、与设备运维做好设备运营交接工作，保障操作过程中的安全运营；
5、对运营过程中的问题，进行反馈；
6、如遇设施故障和重大突发事件，服从上级安排对游客作好疏散及解释。
任职要求：
1、年龄35岁及以下，性格活泼开朗；
2、大专及以上学历，游乐园设备相关经验优先；
3、特种设备操作Y证优先。
薪资待遇：
税前4K-4.5K，年终奖，五险一金，节日福利，年度体检，高温补贴，提供午餐。
岗位职责：
1、操作游乐设备，掌握设备运营检查；
2、日常安全检查，设施维护，台账记录，安全应急演练等；
3、严格执行安全操作接待流程，时刻关注游客和工作人员自身的安全；
4、如遇设施故障和重大突发事件，服从上级安排对游客作好疏散。
任职要求：
1、年龄不限，学历专业不限；
2、有主题乐园设备维修工作经验优先，偏向设备检测检查。
薪资待遇：
税前5K-5.5K，年终奖，五险一金，节日福利，年度体检，高温补贴，提供午餐。
岗位职责：
1、负责游客的接待和咨询工作；
2、做好现场管理工作，保证安全与秩序，提高服务质量；
3、负责为游客提供满意的服务，完成领导交办的其他任务；
4、协助做好景点营销及宣传等工作；
5、完成上级领导临时交办的其它工作任务；
6、负责散客及团队票务、发票开具、景区营收数据统计填报分析。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、年龄35岁及以下，熟练电脑操作；
3、责任心强，有耐心，有售票、客诉处理经验优先。
薪资待遇：
税前4K-4.5K，年终奖，五险一金，节日福利，年度体检，高温补贴，提供午餐。
岗位职责：
1、做好游客问询解答工作；
2、认真清点核实游客人数与所购票数，避免出现漏检、错检现象；
3、做好游客迎送服务工作；
4、认真记录游客来源登记台帐，为公司进行客源市场预测、分析提供准确的第一手资料；
5、配合部门其它员工完成大型接待前的准备工作；
6、接待高峰，负责做好景区门口游客疏散工作；
7、和旅行社导游建立良好的客际关系，主动营销景区的各类项目；
8、做好闸机、游客通道的维护、保洁工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、年龄35岁及以下，熟练电脑操作；
3、责任心强，有耐心，有检票、客诉处理经验优先。
薪资待遇：
税前4K-4.5K，年终奖，五险一金，节日福利，年度体检，高温补贴，提供午餐。
岗位职责：
1、游客接待与引导。负责游客的接待工作，提供热情周到服务，引导游客参观，确保游客获得舒适游园体验；
2、讲解。对景区的历史、文化和特色进行深入学习和研究，确保讲解内容的准确性和专业性，为游客提供生动有趣的讲解。
3、游客互动与职能培训。讲解过程中，积极与游客互动，回答游客的问题，满足游客的个性化需求，参加定期组织培训，提高专业技。
任职要求：
1、性格外向，五官端正，口齿清楚，口述能力强，善于沟通；
2、大专科及以上学历，有导游证优先；
3、具有较好的语言表达沟通能力和团队协作精神，能处理好导游讲解期间现场的各项服务工作。
薪资待遇：
税前5.5K-6K，年终奖，五险一金，节日福利，年度体检，高温补贴，提供午餐。
岗位职责：
1、 景区游客中心咨询、投诉、物品寄存、遗失物管理等对客服务工作；
2、 主动为游客提供咨询，认真聆听并记录游客投诉事件，为游客解决问题；
3、 各类运营表单填写，保证数据准确性；
4、 负责来访人员的接待与会议人员的茶水服务，做好信息登记、引导服务；
5、 熟悉并掌握各区域的功能，回答客户咨询；
6、 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备丰富的旅游知识和业务技能，能够提供专业、全面和满意的旅游咨询和服务；
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效的互动和协作；
4、紧急情况下，需要具备较强的应变能力，能够迅速反应并提供相应的救援和协助。
薪资待遇：
税前4.5K-5K，年终奖，五险一金，节日福利，年度体检，高温补贴，提供午餐。
岗位职责：
1、负责渠道营销管理工作，建立合作商渠道，负责社群、地推、旅行社、异业等渠道，维护渠道关系；
2、制定产品售卖价格体系，开展社群营销、地推营销、异业合作等，保障业绩指标；
3、开发研学产品，洽谈研学合作机构；
4、拓展代理商包票业务；
5、帮助制定全年市场营销方案，价格体系等。
任职要求：
1、本科学历；
2、工作经验：三年以上旅游类销售工作经验，有景区、酒店、OTA行业从业经验者优先考虑；
3、认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心；
4、心态积极，具有较强的执行能力和良好的沟通能力；
5、学习能力强，对市场分析和产品营销有敏锐嗅觉；
6、形象较好，具备较强的亲和力，拥有良好的客户服务意识；
7、有较强的责任心及团队协作精神。
薪资待遇：
薪资模式：底薪+绩效+提成，面议，年终奖，五险一金，节日福利，年度体检，高温补贴，提供午餐。
岗位职责：
1、负责线上OTA平台网络营销推广实施，完成销售目标；
2、负责定期与各电商销售平台对销售情况进行分析、讨论，根据市场情况及时调整销售方案；
3、负责电子票的更新和优化，及时上线公司主推广的电子票种，增强吸引力及产品销量；
4、负责与各电商平台签订年度合作协议及促销活动合作协议；
5、协助各电商平台核对及处理问题订单；
6、负责电子票相关对账工作，根据系统销售数据与财务部进行核对，数据核对无误后制作月度OTA分账单、月度电商余额对账表；
7、负责与各电商平台月度对账工作，根据系统销售数据与各电商平台进行核对，确保账务核对无误；
8、优化在各平台的排名与经营分数。
任职要求：
1、本科学历；
2、2年及以上在线旅游平台相关工作经验，能够熟练运用Excel，Word,Powerpoint等office办公软件，数据敏感性强；
3、熟悉互联网推广运营、电商平台等商家店铺运作模式；
4、优秀的组织协调能力、沟通能力、执行力。
薪资待遇：
薪资模式：底薪+绩效+提成，面议，年终奖，五险一金，节日福利，年度体检，高温补贴，提供午餐。
岗位职责：
1、建立并完善商业运营管理制度，及时检查各项工作流转程序的各个环节，发现问题及时协调处理，保障商街运营工作的正常运转；
2、根据经营计划制定商街的工作计划和业绩目标，做好月、季、年度计划及指标分解；
3、商街主题商品规划、开发；
4、商街各项装修、家装进场、工程进度跟进，保证开业；
5、商街经营数据分析，与商户或员工沟通，做好商户意见记录，优化园区经营模式；
6、监督并检查各店铺的商品管理，包括零售计划、采购计划、货品陈列、商品定价与促销、补货与退换货等；
7、督导并检查各门店的服务质量，现场运营管理的执行情况；
8、执行新产品试行推广计划并反馈，收集市场反馈的产品。
任职要求：
1、本科学历，市场类、策划类、经济类、管理类专业优先；
2、3年以上文旅、商业项目的运营经验，个性创新、思维活跃；
3、具有较强的商业运营能力、沟通协调能力和抗压能力。
薪资待遇：
薪资模式：底薪+绩效，面议，年终奖，五险一金，节日福利，年度体检，高温补贴，提供午餐。
岗位职责：
1、制定大客户市场拓展计划 , 拆解年度销售指标到月；
2、对接省市教育、文旅、体育主管部门 , 并做好关系维护及项目申报；
3、实时掌握市场动态，并制定客户开发计划及实施工作；
4、根据制定的销售目标任务，按照业务运作流程，开展相关工作，并完成业绩目标；
5、随时跟进订单、合同签订及回款的管理工作；
6、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科学历，市场营销等相关专业优先考虑；
2、具备景区，旅游等相关行业工作背景；
3、具有景区、旅游等渠道销售2年以上工作经验，了解旅游行业销售渠道，有一定的市场资源、 KA 渠道资源者优先；
4、有激情，有责任心，具有拼搏精神，能承受较大的工作压力。
薪资待遇：
薪资模式：底薪+绩效+提成，面议，年终奖，五险一金，节日福利，年度体检，高温补贴，提供午餐。
岗位职责：
1、负责景区的宣传推广策略制定、宣传计划制定和实施；
2、负责景区的节庆活动策划和组织实施；
3、负责统筹新媒体资源开展景区的线上营销推广，如抖音、小红书、微博等。
任职要求：
1、本科学历；
2、熟悉新媒体传播策略和主要手段，有一定的媒体资源和整合能力；
3、有较强的创意策划能力、沟通能力，能独立策划文旅项目的传播推广方案。
薪资待遇：
薪资模式：底薪+绩效+提成，面议，年终奖，五险一金，节日福利，年度体检，高温补贴，提供午餐。
岗位职责：
1、贯彻落实公司车辆管理规章制度，严格按公司车辆管理制度出车；
2、根据用车需求，确保准时准点发车。对用车人员热情服务，小心驾驶、确保安全；
3、保证车辆清洁卫生，随时检查车辆状况，及早发现问题并维护、保养、解决或上报；
4、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、40岁及以内；
2、身体健康；
3、具有驾驶安全技术知识与技能，有电动观光车驾驶经验优先；
4、驾驶证C1以上，退役军人优先。
薪资待遇：
税前5.5K-6K，年终奖，五险一金，节日福利，年度体检，高温补贴，提供午餐。
岗位职责：
1、计划与调度景区车辆，保证游客的正常安全游览；
2、通过监控调度景区员工，保证游客安全。
任职要求：
1、年龄不限，学历专业不限；
2、有景区调度经验；
3、沟通能力强，责任心强。
薪资待遇：
税前4K-4.5K，年终奖，五险一金，节日福利，年度体检，高温补贴，提供午餐。
