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关于内江市人防指挥保障中心2024年面向社会公开考核招聘工作人员的公告
根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）和《内江市市级事业单位工作人员流动办法（试行）的通知》（内人社发〔2017〕55号）等文件规定，按照公开、民主、竞争、择优原则，内江市人民政府国防动员办公室（以下简称市国动办）直属事业单位内江市人防指挥保障中心面向社会公开考核招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下。
一，考核招聘岗位及名额
（一）招聘岗位及名额：工程技术人员1名；
（二）岗位类型：专业技术岗位；
（三）单位性质：公益一类。
二、考核招聘对象及条件
（一）考核招聘对象
面向社会公开考核招聘符合岗位要求的社会在职、非在职人员。
（二）考核招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.思想政治素质好，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，身心健康；
3.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕）1号的回避规定；
4.具有聘用岗位要求的专业知识及工作能力；
5.在职人员须征得原用人单位、主管部门及人事综合管理部门同意。
（三）有下列情况之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员；
2.在各级机关事业单位招考（聘）中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员；
3.有违法违纪正在接受审查的；
4.受党纪处分尚在影响期内、政务（政纪）处分尚未解除的；
5.被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员；
6.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（四）岗位条件
报考人员应同时具备以下条件：
1.年龄在40周岁及以下（对周岁的计算方式为：如40周岁及以下，含在报名首日尚未满41岁的人员）。
2.取得管理科学与工程学类、土木学类大学本科及以上学历；具有工程管理、房屋建筑结构工程、工程造价中级及以上专业技术职称。
三、考核招聘程序
（一）发布信息
通过内江人事考试网（http://www.njpta.org.cn/）发布考核招聘信息。
（二）报名及资格审查
报名及资格审查时间：2024年6月5日至6月14日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。报名截止时间后，提交的报名信息无效。
报名及资格审查地点：市国动办，地址：内江市东兴区大千路1号；联系电话：0832-2279680。
本人须持下列相关证件、资料参加报名及资格审查：
1.身份证原件及复印件；
2.有效的学历、学位证书原件及复印件，学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》证明1份；本人近期免冠2寸彩照2张。
3.职称证书原件及复印件；
4.《内江市人防指挥保障中心2024年面向社会公开考核招聘工作人员报名登记表》2份（见附件1）；
5.资格审查：市国动办会同市人防指挥保障中心对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿考核招聘全过程，任一环节发现有不符合考核招聘条件的，取消考核招聘资格。
（三）考核方式
1.考聘名额与报名资格审查通过人数比例为1:3即可开考。如达不到该比例，按此比例相应调减直至取消考聘岗位。
2.采取面试的方式进行现场考核。考核在市人社局指导下，由市国动办公开考核招聘领导小组组织实施，市纪委监委驻市委政法委纪检监察组对考核过程进行监督。
3.面试总分为100分，成绩保留小数点后两位，成绩低于70分者不予进入体检环节。
4.考核结束后，由市国动办根据考核结果排名，等额确定体检对象（如成绩相同，继续加试，以加试的成绩高低排序）。考核工作结束后首个工作日在内江人事考试网公布参加考核人员的成绩及排名
注意事项：资格审查合格后，面试时间、地点等事项另行电话通知。报考者按规定的时间、地点参加面试，迟到者按自动放弃处理，责任由本人承担。
（四）体检
体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检人员根据考核招聘岗位数量按面试成绩从高到低等额确定（面试成绩相同，继续加试，以加试的成绩高低排序）。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考核招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，按考核成绩依次等额确定递补人员参加体检，体检工作由市国动办按规定负责组织。体检合格人员放弃进入考察环节的，在已参加考核人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考察环节。
（五）考察
体检合格者进入考察程序，考察工作由市国动办参照《关于印发〈内江市公务员录用考察工作实施办法（试行）的通知〉》（内人社发〔2017〕2号）组织实施开展，由2名以上组织人事部门和熟悉考核招聘岗位相关业务的人员组成考察组，对考察对象进行全面考察。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的适应度等情况，同时审核干部人事档案。考察后认为不符合聘用条件不予聘用产生的缺额，按规定程序在已参加考核人员内依次等额递补（递补人员须进行体检并合格）。
（六）公示
市国动办研究确定拟聘用人员后，按规定进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报市人事综合管理部门审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，由市国动办研究同意并报市人事综合管理部门审核后，在已参加考核人员内依次等额递补（递补人员须进行体检和考察并合格）。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额，不再递补。
（七）审批及聘用
经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由市人防指挥保障中心按有关规定准备相关材料，按人事管理权限报市人事综合管理部门审核确认后，办理聘用手续，正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。聘用人员如系在职人员，由市人防指挥保障中心按程序向市人事综合管理部门申报办理工作流动手续；如系非在职人员,由市人防指挥保障中心按程序报市人事综合管理部门审批后办理相关手续。
四、纪律和监督
（一）事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系的人员，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。
（二）为保证公开考核招聘工作的顺利进行，公开考核招聘工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，已聘用人员一律解聘。
（三）本次公开考核招聘由市纪委监委驻市委政法委纪检监察组全程监督。
（四）本公告由市国动办和市人防指挥保障中心负责解释。
咨询电话：0832-2279680。
监督举报电话：0832-2029660。
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