（一）报名
1.报名程序：应聘人员登录浙江烟草外网（https://zjyc.tobacco.gov.cn/），点击“人才招聘”专栏进入人才招聘系统，注册登录，录入个人信息后报考相应岗位，并下载求职应聘表、按照所报单位要求进行初审初面确认（具体初审初面形式详见附件2）。未经所报单位初审初面确认的，网上报名无效。报名初审初面确认截止至2024年6月7日。
（二）资格审查
根据初面情况和资格审查情况，对应聘人员进行资格筛选，择优确定笔试人员名单，报名人数与岗位需求人数比例低于1:3的岗位，调减该岗位招聘计划。
（三）笔试
统一组织实施，考试科目为综合基础知识。笔试时间、地点由报考单位另行通知。根据试卷难易程度视情确定最低分数线，未达到最低分数线的不得参加面试。
（四）面试
1.根据成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人员名单，最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入面试。
2.面试前统一对参加面试人员进行现场资格复审。
3.在面试确认期间，有获得面试资格人员确认不参加面试的，在该岗位成绩合格人员中按笔试成绩从高到低予以递补。
4.面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩未达到合格分的不能列入考察、体检对象。
（五）成绩排名
1.成绩计算
综合成绩=成绩×50%+面试成绩×50%
2.成绩排名。按照综合成绩从高分到低分进行排序，综合成绩相同的，按照面试成绩排名。
（六）考察与体检
根据考生综合成绩，按照招聘岗位人数1:1比例确定考察与体检对象。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。
（七）公示
招聘结果在国家烟草专卖局外网（www.tobacco.gov.cn)和浙江烟草外网（https://zjyc.tobacco.gov.cn/）人才招聘栏目进行公示。公示期为5个工作日。
（八）录用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，由各用人单位按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
