本次招聘工作分为发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、确定初步录用人选、体检、背景调查、公示、录用等程序进行。
(一)发布公告
本次招聘主要通过网络渠道进行招聘。在贵阳城投集团官网、贵州好工作等平台发布招聘公告及岗位。
(二)公开报名
1.报名方式：采取网络报名方式，求职者按招聘公告要求填写和提供相关资料，不受理现场报名。每人限报一个岗位，多报视为无效。
2.报名网址：
gyctzc.ciicjob.com注册报名。
3.报名时间：2024年5月31日(星期五)至2024年6月6日(星期四)17:00，逾期不再接收应聘资料。
4.相关说明：应聘者应提交齐全报名相关资料，且对提交材料和报名信息的真实性负责。
(三)资格审查
根据报考人员填写的个人信息，对照《公告》和招聘岗位所需的资格条件进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消相关人员的应聘资格。报名人数与岗位招聘计划数之比达不到3:1的，取消该岗位的招聘。资格审查符合进入笔试名单将在贵阳城投集团官网进行公布。
(四)笔试
1.笔试为闭卷考试，主要测试报考人员的政策理论水平、岗位专业知识和解决实际问题的能力等综合素质。
2.笔试成绩满分为100分，成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字。未参加笔试的，取消进入下一环节资格。
3.笔试时间及地点另行通知。
4.笔试结束后，依据笔试成绩从高到低按比例进入面试，其中：万禧商管公司总经理和副总经理面试人选按照与岗位计划招聘人数5:1的比例确定;其余招聘岗位面试人选按照与岗位计划招聘人数3:1的比例确定。同一岗位报考人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试环节。笔试成绩将在贵阳城投集团官网进行公布。
(五)面试
1.结合岗位情况，采取半结构化方式进行。重点考察应聘人员的工作业绩水平、逻辑系统思维、解决问题能力、组织领导能力、沟通协调能力、处理人际关系的技巧等方面。
2.面试成绩满分为100分，设面试最低合格分数线70分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
3.面试时间及地点另行通知。
(六)总成绩计算
考生的总成绩按百分制进行计算：笔试成绩(百分制)占40%、面试成绩(百分制)占60%。笔试、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字，同一岗位应聘人员总成绩并列的，按招聘计划人数面试成绩高者进入下一环节。总成绩将在贵阳城投集团官网进行公布。
(七)体检
体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。
(八)考察(背景调查)
1.体检合格人员确定为考察(背景调查)对象。
2.考察(背景调查)内容主要包括应聘人员的德、能、勤、绩、廉情况及对其政治业务素质与招录职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治素质方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
3.考察(背景调查)时还须进一步核实报考人员是否符合规定的报考资格条件和是否属于《招聘方案》规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。不合格的，取消进入下一招聘环节资格。
(九)公示
公司根据考察人选在综合面试、重点考察等环节的表现情况，讨论决定是否录用。最终在贵阳城投集团官网对拟录用人员进行5个工作日的公示。公示期间接受社会监督，在公示期内查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂停聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示期满无异议的，办理录用手续。
(十)录用
1.公司综合管理部结合公示情况，通知办理入职手续、签订劳动合同等，录用人员首次签订劳动合同期限为1年。录用人员应在规定时间内到公司报到，未在规定时间内报到的，视为自动放弃录用资格。
2.待遇及管理。应聘人员一经正式录用，按照公司有关薪酬制度支付薪酬和相关福利待遇。
