事业编制!海南这一高校公开招聘36人!附报名入口→

本次公开招聘面向全国招聘36名事业编制工作人员。具体岗位及人数详见：

（点击大图查看）

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行、职业道德，热爱高等教育事业，师德师风良好;

4.具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件，具有良好的语言文字表达能力;

5.适应岗位要求的身体条件，身心健康;

6.具备岗位需要的其他条件。

(二)有下列情形之一者，不得报名应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.曾被开除中国共产党党籍和公职的;

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

5.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

6.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

7.失信被执行人;

8.现役军人;

9.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民，以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;

10.《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等相关规定应当回避的;

11.有违反有关规定不适宜报考事业单位招聘的;

12.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

(三)岗位条件

学历学位要求。第一批报名人员须在2024年7月31日前取得岗位条件要求的国家承认学历学位证书，未在规定时间内取得并提供有关应聘材料的，视为应聘人员自动放弃。

年龄要求。应聘岗位年龄要求在45周岁以下的，为1978年6月4日(含)以后出生;应聘岗位年龄要求在50周岁以下的，为1973年6月4日(含)以后出生。

符合岗位所要求其他条件，详见《海南外国语职业学院2024年公开招聘工作人员岗位计划表(高层次人才)》(附件1)。

1.报名上传材料

(1)《诚信保证书》(附件2 扫描件);

(2)其他上传材料(扫描件，按所应聘岗位要求提供)：身份证，毕业证(2024年应届毕业生尚未取得毕业证的，需提供加盖教育部门或所在院系公章的在校成绩单)、学位证(留学生需提供教育部留学服务中心认证书)、学信网学历证书电子注册表备案表，中共党员证明，职称证书，获奖证书，工作经历证明，副教授以上职称需提供专业技术资格评审表以及职称评审相关教学科研业绩材料，招聘条件规定的其他材料。每一份材料大小不超过2M，JPG格式。

2.报名要求

(1)每位应聘人员只能应聘一个岗位;

(2)报考人员应如实提交有关信息和材料。凡是因本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求而导致审核结果不通过的，责任自负;

(3)保持报名时所留联系电话正确、畅通，以便临时通知有关事宜，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负。

报名时间：

分批次进行，第一批次报名时间为

2024年6月4日至2024年6月18日17时30分

第二批次报名截止时间根据第一批招聘情况再公布，每个岗位招满为止。

报名入口

长按识别下方二维码，关注海口本地宝公众号，在后台回复【找工作】即可获取报名入口，查看最新公告，下载相关附件等。

1.考核时间、地点：
具体以海南外国语职业学院官网公告为准。

2.考核方式、内容

东方语言学院院长、国际旅游学院院长、国际商务学院院长、国际智能学院院长等4个岗位考核采取面试的方式进行，其他考核岗位以“试讲+答辩”的方式进行，考核小组评委人数不低于5人。

考核小组中本单位及主管部门评委人数不超过60%。考核小组主要对应聘人员的职业道德、专业知识、业务能力等方面进行考核，重点考核应聘者适应岗位的能力。

3.考核人员资格复审

考核前，对参加考核人员进行资格条件复审。参加考核人员应按照招聘岗位资格条件要求提供材料原件：身份证，毕业证、学位证(留学生需提供教育部留学服务中心认证书)、学信网学历证书电子注册表备案表，中共党员证明，职称证书，获奖证书，工作经历证明，副教授以上职称需提供专业技术资格评审表以及职称评审相关教学科研业绩材料;招聘条件规定的其他材料。考核面试前，对参加考核人员在全国教师信息管理系统进行教职员工准入查询，不通过的将取消考核面试资格。

学校将组织相关部门负责人、专家对东方语言学院院长、国际旅游学院院长、国际商务学院院长、国际智能学院院长等4个岗位符合报名条件的人员进行履历业绩分析。

4.考核成绩

考核成绩为百分制，合格分数线为60分。报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决赞成才通过，表决情况应记录在册。成绩未达到合格分数线的或赞成票未达标的，不能进入体检和考察环节。

实行试用期制度。对初次就业或工作时间未满1年的招聘人员试用期1年，工作时间1年及以上的招聘人员试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内，签订聘用合同期限不低于3年。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

已聘人员享受的待遇按我省事业单位相关规定执行。符合《海南自由贸易港高层次人才分类标准(2020)》认定标准并满足学校教学科研需要的人才，具体待遇采取一人一议政策。