1、岗位职责：
（1）员工入职管理：包括入职培训、合同签订、银行卡办理；
（2）员工在职管理：各类报表数据提供，员工借支及薪资管理、异常处理等；
（3）员工离职管理：涉及员工撤离、转正、离职等业务办理；
（4）客户关系维护及员工劳资关系处理；
2、任职要求：
（1）年龄20-35岁，高中及以上学历，有c1驾驶证及自带车；
（2）一年以上劳务派遣/人力资源、销售、行政客服类等相关工作经验，有同行业工作经验优先；
（3）擅长员工关系管理及应急突发事件处理，有一定的数据统计能力及计算机基本操作技能；
（4）较强的沟通、表达、组织、协调能力、有大局观，执行力及原则性强；
工作地点：珠三角区域城市，云南。
