通过资格审查人员进入考试程序,考试包括体能测评、笔试和面试、专业技能测试,具体时间、地点和相关要求另行通知。
1.体能测评。报考勤务类警务辅助岗位(A类岗位)人员需进行立定跳远、10米×4往返跑两项体能测评(具体岗位详见《简介表》)。体能测评采取达标制,测评达标方可进入下一招聘程序。体能测评标准(附件3)参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》和《公安部综合体能考评标准》执行;
2.笔试。笔试采取闭卷考试的方式进行,采用百分制计分。笔试主要考核法律法规、时事政治、公民道德、公共基础理论、行政职业能力及相关专业应知应会知识等;
3.面试。面试主要考察报考人员语言表达、沟通交流和应变能力等综合素质和岗位匹配度,采用百分制计分。
4.专业技能测试。C类岗位的应聘人员还需参加专业技能测试,主要考察报考人员专业技术方面具备的能力,采用百分制计分。
5.总成绩计算方式:
(1)A、B类岗位的总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。
(2)C类岗位的总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占30%、专业技能测试成绩占30%的比例计算总成绩。
(3)所有成绩均保留两位小数,第三位小数按照“四舍五入”办法处理。