威海招聘 | 6月12日止 | 威海经发投资控股集团有限公司及下属子公司公开招聘工作人员公告

威海经发投资控股集团有限公司是经威海经济技术开发区管委批准，由财政金融局出资设立的以市场化、产业化为导向的综合性国有资本投资公司。公司以服务地方经济和社会发展为己任，在优化区域金融环境、助力区域产业发展等方面积极探索，已成为拥有国际贸易及金融服务、产业培育及园区运营、海工装备及信息技术等多元化的产业集团，不断为“开放之区·活力新城”建设新局面贡献国企力量。  

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正；

2.年龄35周岁以下（1988年12月31日以后出生）；年龄40周岁以下（1983年12月31日以后出生）；年龄45周岁以下（1978年12月31日以后出生）；年龄48周岁以下（1975年12月31日以后出生）。相关工作经验年限统计截止时间为2024年5月22日，相关工作经验年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。具体年龄、工作年限要求详见岗位需求信息；

3.具有履行岗位职责所必要的专业知识，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，作风形象和职业信誉好，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；

4.符合招聘岗位要求的专业等其他资格条件。

1.不符合招聘岗位条件要求的；

2.曾受过刑事处罚和曾被开除公职、党籍、学籍的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；

5.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

6.现役军人；

7.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形；

8.在读全日制普通高校学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；

9.凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务岗位、以及有直接上下级领导关系的岗位。

公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求，请识别下方二维码获取《威海经发投资控股集团有限公司及下属子公司公开招聘岗位计划表》（以下简称《公开招聘岗位计划表》）。

（一）岗位查询

应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘公告、《招聘岗位计划表》及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，应聘人员请与公告中的咨询电话联系。岗位计划表中的专业要求以应聘人员所获毕业证上的专业名称为准，留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准。

（二）报名

1.报名、初审，采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

2.报名网站：http://www.51chengcai.cn/

3.报名时间：2024年5月23日上午09:00至2024年6月12日下午04:00。

4.咨询电话：0631-5288328；13287859006；13287859731。

   网上报名技术咨询电话：0311-86995286-639

5.报名方式：每人限报1个岗位。

报名一经提交不允许修改岗位。请报考人员将以下材料的原件照片或扫描件上传。查询结果为“审核不通过”的考生可根据提示未通过原因进行修改，审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后，初审结果仍显示“未通过”且不能再修改的考生不具备报名资格。

6.报名材料：

（1）报考人员下载《公开招聘工作人员岗位报名登记表》并填写完整（除签字和日期为手写外，其他地方不接受手写），报考职位需写明应聘公司的名称和应聘岗位；

（2）身份证原件（正反面）原件；

（3）国家承认的学历和学位证书原件；

（4）国外学历需提供教育部学历认证书原件；

（5）学信网“教育部学历证书电子注册备案表”，查询网址如下：https://www.chsi.com.cn/；

（6）应聘岗位所要求的资格证书及本人其他相关证明材料原件；

（7）应聘人员应提交的国家承认的学历（学位）证书、其他证明材料（职称证书、职业资格证书、荣誉证书等），均须在2024年5月22日之前取得。

（三）初审、资格审查

1.孚惠公司对报名人员材料进行初审，对通过审查的应聘人员将通过微信、短信、电子邮箱等方式通知下一步考试安排。未通过初选人员，不另行通知。

2.资格审查

根据招聘职位需求及条件和应聘人员提交的材料进行资格审查，对应聘人员的资格审查工作贯穿招录工作全过程，如发现提供不实资料或不符合报考要求的，取消报名、考试、体检和录用资格。

孚惠公司对报名人员材料进行初审、用人单位对报名人员进行复审，对通过审查的应聘人员，将通知下一步考试安排。未通过初选人员，不另行通知。

（四）实施流程

按照“笔试-半结构化面试-背景调查-体检和录用”等步骤组织实施，具体考试时间、地点另行通知。

考试内容根据聘用岗位特点进行设定，采取笔试、面试结合的方式。

笔试签到时进行现场资格审查，现场资格审查时需要提交本人相关证明材料。

相关证明材料主要包括：

（1）报考人员下载《公开招聘工作人员岗位报名登记表》并填写完整（除签字和日期为手写外，其他地方不接受手写），报考职位需写明应聘公司的名称和应聘岗位；

（2）身份证原件（正反面）原件；

（3）国家承认的学历和学位证书原件；

（4）国外学历需提供教育部学历认证书原件；

（5）学信网“教育部学历证书电子注册备案表”，查询网址如下：https://www.chsi.com.cn/；

（6）应聘岗位所要求的资格证书及本人其他相关证明材料原件；

（7）应聘人员应提交的国家承认的学历（学位）证书，其他证明材料（职称证书、职业资格证书、荣誉证书等）。

 2.半结构化面试。笔试缺考或零分的，不得进入面试环节。进入面试的人选，按照面试人数与选聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩，从高到低依次确定人选。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，则参加笔试人员全部进入面试。

3.综合成绩。

（五）背景调查

对于综合成绩符合要求的应聘人员，将由第三方机构开展相关岗位录取人员的背景调查工作。通过背景调查的人员，才可进入体检环节；未通过背景调查的人员，将不予录用。

（六）体检和录用

按照招聘岗位计划1:1的比例确定进入体检名单。按综合成绩进入体检名单的应聘人员，经背景调查合格后，统一安排指定医院进行体检（体检费由考生自付），体检合格后由用人单位安排相关入职事宜。对取消、放弃考察（体检）资格造成的空缺，可从进入同一岗位人员中按照总成绩由高分到低分依次等额递补。

1.应聘人员参加考试时，必须带齐资料和证件，缺少资料和证件的考生不得参加考试。

2.应聘人员提交的材料必须真实、准确，若弄虚作假，一经查实，即取消考试或聘用资格。对于违反公开招聘纪律的应聘人员，一律不予录用。

3.招聘后发现应聘者隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件、虚假工作经历的，取消聘用资格。

4.本次招聘不举办也不委托任何组织或个人举办考试、测试辅导培训班；不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员；任何组织或个人以承诺推荐报名、确保招录为形式的有偿服务均与山东孚惠人力资源有限公司无关，一经查实取消招录资格。

5.请报名人员密切关注信息发布网站，并且在应聘期间要保持24小时通讯畅通(含短信通知)，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

6.山东孚惠人力资源有限公司对本次招聘享有最终解释权。