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河北北方学院

2024年公开招聘工作人员公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北北方学院2024年拟面向社会公开招聘工作人员31名。现将有关事项公告如下：

招聘单位：河北北方学院

学校办学历史悠久，文化积淀深厚，是河北省西北部具有硕士学位授予权的综合性省属本科院校。

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坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。 

2024年河北北方学院拟公开招聘工作人员31名，其中教辅、管理岗位人员4名、专业技术岗位人员27名，具体招聘人数和岗位条件详见《河北北方学院2024年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》等设置。

本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2024年5月21日。

招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2024年5月（含5月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

对于取得海外院校学历学位或毕业于国内院校自设学科的考生，如专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，经用人单位（部门）根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判同意的，也可报考该招聘岗位。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

通过河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北北方学院网站(http://www.hebeinu.edu.cn)面向社会公开发布招聘信息。  

资格初审期间，请考生及时关注网上资格初审结果，并进行后续相应操作处理，因不及时查看网上审核结果错失报名机会的，后果由考生本人负责。报名截止前2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。

学校按照招聘岗位设置的条件进行资格初审，确定资格初审合格人选。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消其应聘资格。

岗位报考人数与招聘人数的比例为3:1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

报考教师岗位的（001--016岗位），主要考核其专业知识、教学能力、科研能力、语言表达能力等。试讲程序包括个人业绩成果简介、试讲、回答问题等环节。试讲按报考岗位专业分组进行，各专业试讲范围及要求考试前三天在河北北方学院人事处网站公布。考试时间每人不超过20分钟。

艺术、体育类专业除试讲外还需进行专业测试，专业测试成绩及试讲成绩各占面试成绩的50%。

报考非教师岗位的（017-022岗位），主要以抽题问答方式考核，主要考核其综合素质、语言表达能力、分析和解决问题的能力和实际工作能力等。包括个人业绩成果简介、抽题回答问题、答辩等环节。考试按报考岗位分组进行，考试时间每人不超过20分钟。

面试评分实行百分制，最低合格分数线为60分，低于60分直接淘汰。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天于河北北方学院人事处网页http://211.81.208.4/renshichu/公布。

最终结果在河北北方学院人事处网站http://211.8.208.4/renshichu/公布。

根据考生考试总成绩，按1:1比例在最低合格分数线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。体检工作统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行(对身体条件有特殊要求的岗位，可执行国家规定的相关体检标准)。由学校组织体检考生进行心理测试，测试不合格者不予聘用。

体检及心理测试合格的，由河北北方学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北北方学院网站(http://www.hebeinu.edu.cn)显著位置进行公示，公示期7个工作日。

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

通过河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）面向社会公开发布招聘信息；通过河北北方学院2024年公开招聘考试专栏http://zmks.ikaowu.com查询笔试成绩及面试入选人员信息，通过河北北方学院网站http://211.8.208.4/renshichu/公布招聘过程中的面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

凡与我校教职工有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或有其它可能影响招聘公正情形的，均属于报备范围。符合报备范围的我校教职工须在相关应聘人员报名后5日内主动向学校人事处报备。否则，一经查实，将严肃处理直至取消应聘人员的应聘资格。

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。