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相关情况及要求

本次招聘岗位详见下表。

岗位职责、任职资格如下：

（一）海外投资事业部总经理

1.岗位职责

全面负责部门工作，牵头开展海外业务总体规划、行业形势分析、市场经营开发、项目管理等，实现公司海外发展战略落地。

2.任职资格

（1）年龄要求：原则上不超过 45 周岁。

（2）学历要求：全日制大学本科及以上学历。

（3）海外经验：具有 8 年以上海外市场开发、项目管理经历。

（4）职业素养：对海外市场经营开发有深入理解，熟悉海外市场经营开发、投资政策、营商环境、国别市场情况。具备较高的领导能力和团队管理水平；具有较强的项目经营策划能力和沟通协调能力。

（5）外语水平：擅长一门或以上外语，可作为工作语言。

（6）优先条件：具有投资类项目经营开发经验者、具有海外新能源或矿产资源项目管理经验者，或熟悉海外投资项目融资、税务筹划者优先。

（二）海外投资事业部副总经理

1.岗位职责

负责部门分管业务工作，协助部门总经理开展市场经营规划、行业分析；负责项目信息跟踪、投资论证、商务洽谈、投标与合同管理、风险防控等工作，落实部门总经理交办的其他工作任务。

2.任职资格

（1）年龄要求：原则上不超过 42 周岁。

（2）学历要求：全日制大学本科及以上学历。

（3）海外经验：具有 6 年以上海外项目管理经历。

（4）职业素养：对海外项目经营管理有一定理解，熟悉海外项目管理特点，团队意识和组织能力较强，能够独立开展项目评估论证、编标投标等工作，具有的较强的商务洽谈能力。

（5）外语水平：擅长一门或以上外语，可作为工作语言。

（6）优先条件：具有海外投资类项目管理经验者、或参与过国内外新能源、矿产资源类项目管理者优先。

（三）海外投资事业部投资论证岗

1.岗位职责

负责海外市场研究、项目信息搜集、项目跟踪调研、项目立项、评估论证、可研编制、数据统计等工作，落实上级领导交办的其他工作任务。

2.任职资格

（1）年龄要求：原则上不超过 40 周岁；

（2）学历要求：全日制大学本科以上学历。

（3）海外经验：具有 3 年以上海外项目工作经历。

（4）职业素养：熟悉海外项目评估论证工作，具有较好的项目筛选、风险评价能力。能够独立开展项目评估论证，风险评价、可研编制等工作。

（5）外语水平：擅长一门或以上外语，可涉外交流。

（6）优先条件：参与过国内外新能源、矿产投资项目者优先。

（四）海外投资事业部国际商务岗

1.岗位职责

负责海外经营制度体系建设、商务洽谈、对外联络、翻译工作、组织竞标和合同谈判；负责公司商务合作关系搭建维护，业务拓展等工作。

2.任职资格

（1）年龄要求：原则上不超过 40 周岁。

（2）学历要求：全日制大学本科以上学历。

（3）海外经验：具有 3 年以上海外项目工作经历。

（4）职业素养：熟悉海外市场经营开发工作，具有较强的组织协调、涉外联络、商务洽谈能力。了解国际 FIDIC 合同体系，具有较强的风险管控意识。具有较好的项目策划、业务拓展能力。

（5）外语水平：擅长一门或以上外语，可作为工作语言。

（6）优先条件：参与过国内外新能源、矿产投资项目者优先。

（五）海外投资事业部法务风控岗

1.岗位职责

负责海外业务的合规审核，合同法审工作，在投资决策、经营管理过程中提供法律合规分析和咨询意见；参与前期对接、合作方案和投资模式设计、商务谈判等，提出法律评价意见和风控措施；负责合同审核、法律合规体系建设；负责海外项目风险管控、法律诉讼和仲裁案件处置等工作。

2.任职资格

（1）年龄要求：原则上不超过 40 周岁。

（2）学历要求：全日制大学本科及以上法学类专业学历。

（3）海外经验：具有 3 年以上海外项目工作经历。

（4）职业素养：了解海外国别的法律特点，熟悉海外业务的法律风险、合规管理等，具有独立提出专业法律意见建议的能力，有较强的风险防控意识。执行力和沟通能力强，有较好的文字功底。

（5）外语水平：擅长一门或以上外语，可涉外交流。

（6）优先条件：毕业于民商法专业者、或具有海外法律纠纷诉讼案件经验者优先。

（一）遵纪守法、思想合格、人品端正、素质较高、身体健康、无不良嗜好。

（二）具有国际视野，有较好的海外市场经营开发、项目策划、投资论证能力，具有一定海外工作经验。

（三）学习及工作履历完整，无不良从业记录。

（四）具有较好的外语水平，英语或西班牙语可作为工作语言。

（一）招聘截止时间

公告发布之日起至2024年5月31日。

（二）报名方式

1.提交报名材料

请将《中国铁建投资集团有限公司应聘报名表》（附件2）Word文档及签名打印版扫描件发送至邮箱crccigzhaopin@163.com，邮件主题按“姓名+应聘岗位+手机号”格式注明。随邮件请附以下电子版材料：

（1）身份证、学历及学位证书（附教育部或留服中心认证报告）扫描件；

（2）职（执）业资格或专业技术职务资格证书扫描件；

（3）语言能力水平证明材料（等级证书或外语考试成绩等）；

（4）现任职文件扫描件；

（5）本人近期彩色小二寸照片；

（6）近5年主要工作业绩和获奖情况（2000字以内，突出海外相关专业岗位工作经历）。

2.资格审查

对应聘者进行资格审查，通知审查通过者参加面试，未通过者将不再回复。

3.面试

对各应聘者报名材料进行审核后，择优确定面试人员，以邮件形式通知参加面试的具体时间和地点。

4.确定拟录用人员

通过面试的人选将根据有关规定履行考察、审档或背景调查等程序，并安排入职体检。

5.录用和入职

上述程序均通过者经公司决策录用，发放录用通知书，办理相关入职手续。

1.应聘人员提交的材料须真实、准确。提供虚假材料的，一经查实，取消应聘和入职资格。

2.我公司将根据应聘者提供的联系方式与本人联系，请应聘者保证邮箱地址正确、电话畅通。

3.我公司承诺为应聘者提供的个人有关信息保密，相关报名材料恕不退还。

电  话：王女士，010-52689778

联系邮箱：crccigzhaopin@163.com

集团公司网站：http://www.crccig.com

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