招聘程序为:报名—资格审查—面试—背景调查—公示—组织决策—录用—备案。
（一）报名。符合报名条件的应聘者，填写报名表（附件2：社会招聘人员报名表）发送到指定邮箱:cxtgkjp@163.com（文件命名为“姓名-现单位名称-意向岗位”）。
（二）资格审查。对应聘人员相关资格条件进行审查，符合岗位任职资格条件的作为面试候选人。
（三）面试。对应聘候选人进行面试，面试相关事宜以短信发送，请注意查收，届时未到场参加面试的，视为自动放弃。
（四）背景调查。根据岗位要求，全面了解拟录用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。
（五）公示。拟录用人员将在公司官网进行公示，公示期不低于5个工作日。
（六）组织决策。经公示无异议的人员报公司招聘领导小组会审议确定。
（七）录用。拟录用人员按照《劳动合同法》和相关规章制度办理入职手续（须提供无犯罪记录证明）。
（八）备案。最终录用情况报云南建投集团人力资源部备案。
五、有关事项
