安康市高新医院位于高新大道12号（总部城对面），为财政差额补贴事业单位，实行人员编制池、编制备案管理，享受公立医院各项政策。
医院按照“去医院化”的理念建设，一期投资12亿元，占地面积108亩，建筑面积11.5万㎡，规划床位800张，着力构建温馨、舒适、优质的诊疗环境。按照“大综合、强专科、中心化设置”推进学科建设，突出急诊急救、疑难重症、健康管理，布局心血管、肿瘤、消化三大学科群及多个诊疗中心，配备3.0T MR、超高端CT、PET-CT、ECMO、手术机器人、大型血管机、直线加速器等高端设备，建设杂交手术室，打造便捷、安全、高效的智慧医疗体系，与国内外多家知名院校建立合作关系，培养高精尖医疗团队，推动医院高质量发展。医院以“成为行业标杆，让更多人健康幸福”为核心使命，以“仁爱、利他、专业、担当、精进”为核心价值观，以“让患者满意，让医者被尊重，让医患更和谐”为愿景，坚持以员工为主体，推行去行政化、服务型管理模式，通过“委员会”制度实行民主治院；深耕医院“家文化”，营造和谐友爱的工作氛围。坚持以患者为中心，围绕“像爱亲人一样爱患者”的服务理念，“给您温暖希望和爱”的服务标准，推行主诊医师负责制等诊疗模式，设置“入院准备中心”，实行全院一张床、住院不加床，缩短平均住院日，打造无痛医院，为患者提供安全、合理、规范的诊疗服务；实行护理垂直管理，落实“全人”照护理念，为患者提供人性化、全方位、有爱有温度的照护服务，努力建成一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复于一体，环境优美、功能齐全、设施先进、技术精湛、管理现代的标杆医院。安康市高新医院为安康高新区管委会举办的公立三级综合医院，根据医院业务发展需要，现面向社会公开招聘75名临床护理人员。现将有关事宜公告如下：（一）基本条件
1.爱党爱国，遵纪守法，崇德向善，具有良好的思想道德修养。
2.热爱护理事业，能够坚持以患者为中心，爱岗敬业、团结协作、无私奉献。
3.五官端正，语言表达流畅，具有良好的沟通能力、较强的亲和力。
4.身体健康，无与岗位不符合的身体疾病。
5.进入医院后，服从工作及学习安排。
（二）不符合条件的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
3.公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的。
4.事业单位公开招聘规定需要回避的。
5.失信被执行人。
6.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。
（一）网上报名要求
符合岗位要求的应聘人员，扫描“安康市高新医院2023年公开招聘护理人员报名二维码”填写报名信息。请认真填报个人信息，确保信息的真实、准确、完整。
“安康市高新医院2023年公开招聘护理人员报名二维码”
（二）网上报名截止时间
2023年4月17日（星期一）8：00
（三）现场资格审查时间地点
1.时间:2023年4月19日（星期三）—4月20日（星期四）8：30-17：00
2.地点：安康市高新医院
3.位置：安康市高新区高新大道12号（安康总部城对面）
（四）现场资格审查资料要求
1.第一学历至最高学历毕业证、学位证原件及复印件；学历查询结果《学历证书电子注册备案表》（以中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn查询结果为准）纸质版一份；高中毕业证原件及复印件；护士执业证原件及复印件（复印照片页、个人信息页、注册页、有内容的变更页和延续页）；所有职称护士资格证原件及复印件；有效身份证原件和复印件；如有规培证需提供原件及复印件；二级及以上公立医院工作经历证明材料主要包括原单位工资流水账单或养老保险等各类参保缴费证明等。
2.本人自行填写打印《考生报名承诺书》（见附件1），提供2寸近期正面免冠彩色照片3张（同底版），底色不限。
3.本人不能到场进行资格审查的，需填写《现场资格审查委托书》（见附件2），被委托人需提供本人身份证原件及复印件。
4.所有报名资料按《招聘报名资料汇总表》（见附件3）排列。
5.当场告知审查结果，符合报考条件者进入考试环节。
（一）考试形式
1.笔试+面试
2.研究生学历及双一流大学毕业者只需参加面试。
（二）笔试
1.笔试时间及地点：4月26日（星期三）9：00-10：30，笔试地点另行通知。
2.笔试内容：护理专业知识，不指定复习资料用书。
3.笔试形式：人机对话，限时90分钟，满分100分。
4.笔试者按照岗位招聘计划1：3的比例，根据笔试分数从高往低确定进入面试人员。末位成绩并列的一并进入面试，比例不足时全部进入面试。
（三）面试
1.面试时间地点：与笔试成绩同时公布，考生笔试结束后通过“安康市高新医院筹建”公众号查看。
2.面试内容：面试内容为个人基本情况（10分）、专业知识问答（60分）、现场个人综合能力表现（30分），满分为100分。个人基本情况为本《公告》第二条“岗位要求”的内容、个人综合能力包含个人表达能力、沟通应变能力等。时间≤5分钟。
3.面试计分方法为去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官所赋平均分值为面试人员最终得分(保留两位小数，不实行四舍五入)。面试成绩当场公布，考生签字确认。
4.面试时，应聘人员需携带身份证原件及《准考证》。
（四）考试成绩汇总
1.总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（研究生学历及双一流大学毕业者总成绩=面试成绩）。
2.不同职称系列独立录取，按照岗位招聘计划1：1的比例从高到低确定进入体检环节人员；总成绩并列的，一并进入体检环节。
3.如果某一职称系列招聘人数未达到招聘计划人数，空缺的名额用于递补其他职称系列招聘。
1.参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，时间地点另行通知。
2.应聘者对体检结果有异议的，统一组织进行复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
3.体检费用自理。
1.对体检合格人员重点考察思想政治表现、道德品质、社会信用及有无犯罪记录等情况。
2.因考察对象放弃或考察不合格形成的缺额，按照总成绩从高到低依次递补人员体检。体检合格者，再进行考察。
考察合格者按规定进行公示，接受社会和考生监督。
对公示期满无异议人员，报上级主管部门审定同意后，与拟聘用人员签订聘用合同，并约定试用期。试用期满合格的，按照市（区）管理部门有关办法，按程序纳入编制池、编制备案或长期合同制管理；不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
1.薪酬分为基本工资（参照事业单位标准执行）和绩效工资。
2.落实公立医院“五险一金”、津补贴及年休假等政策。
3.按照医院有关标准，享受公租房、临时过渡房、租房补贴、购房优惠、安家费等政策。高层次人才免费提供专家公寓。
4.承担中、省、市重点科研计划的，给予不低于上级拨款50%的配套支持，获奖者给与一次性奖励。
5.带薪送往国内外标杆医院进修学习，医院承担相关费用。
6.夫妻一方确定入职者，另一方为卫生技术人员，报考本院时同等条件下优先录用。
7.协助入职者子女就近入学，学前教育可在高新五幼享受保教费优惠。
8.入职者父母可在高新乐龄康养中心享受床位费优惠。
9.外地人员入职前因考察、考试产生的交通费，入职后给予报销。
1.所有报名人员须对报名资料的真实性负责，在任何环节发现报考者不符合应聘条件的或提供证件及信息弄虚作假者等情况的，一律取消其应聘及聘用资格。
2.未按规定时间参加现场资格审查、笔试、面试、体检者，视为自动放弃。
3.所有考生注意个人行程安全，责任自负。
联系人：邱老师 18729456050
