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发布时间：2024-05-20 13:53:57
招人啦！ 南京六合中等专业学校发布 教师招聘公告
南京六合中等专业学校是南京市六合区唯一一所由教育部门主办的公办职业学校。为促进职业教育高质量发展，推动学校高职化办学，进一步优化学校师资队伍，决定面向社会公开招聘一批具有研究生及以上学历的编制外教师。为公开、公平、公正地做好此次招聘工作，现将有关事项公告如下。 一、招聘岗位及人数 具有研究生及以上学历的编制外岗位教师22名，其中语文3名、数学3名、英语3名、政治1名、历史1名、体育3名、计算机2名、美术1名、新能源汽车类1名、机电类1名、农业类3名。 （一）应聘人员应具备以下条件 1.遵纪守法，品行端正，热爱职教事业，为人师表，具有良好的思想品德和高尚的职业道德。 2.具有普通高校研究生及以上学历或硕士及以上学位，所学专业符合学科需求，持有相应的教师资格证书。 3.具有一定的教育教学能力与素养。 4.具备正常履行岗位职责所需的身体条件。 5.原则上年龄为35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽。 （二）有下列情形之一的，不得应聘 1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生。 2.有政策规定或协议明确不得解聘(离开)的人员，或国家和省市另有规定不得应聘到有关岗位的人员。 3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。 4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 二、招聘程序与办法 （一）网上报名 1.本次招聘实行网上邮箱报名。 报名邮箱：119637568@qq.com 邮件主题：姓名+报考岗位名称+2024年招聘报名 报名材料上传时间：2024年5月16日8：00至6月16日17：00。 2.联系人：陶老师 联系电话：13813880091 3.提交材料：下载附件，填写《2024年南京六合中等专业学校公开招聘编制外教师报名表》，本人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、与工作岗位有关的其他证书。 所有报名材料均需提供原件的扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）并备注名称，资格复审时提供以上材料的原件与复印件，原件进行查验，复印件学校留存。 （二）资格审查 通过资格初审人员由招聘单位现场进行资格复审，报考人员应如实提供个人信息和材料。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。 （三）选拔录用 选拔采取面试的方式，面试为百分制，总成绩保留两位小数点。面试时间、地点另行通知。 三、劳动合同签订及待遇 1.劳动合同签订 对录用的人员，由南京六合中等专业学校按有关规定为其办理劳动合同聘用手续。试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级，考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。 2.薪酬待遇 一经录用，缴纳五险一金，享受寒暑假及工会福利待遇。基本工资等参照在编研究生教师待遇执行，具体待遇面议。聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。 四、招聘咨询 陶老师 联系电话：13813880091 王老师 联系电话：13813024503 本公告由南京六合中等专业学校负责解释。 附件1：《2024年南京六合中等专业学校公开招聘编制外教师报名表》扫描以下二维码下载附件1
南京六合中等专业学校 2024年5月16日
关 注 视 频 号 ▼  好工作 招人才 就上江北人才网 求职小贴士：如果规避求职风险 1、拒交各种名义的费用。 任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。 2、不轻信许诺到外地上岗。 对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。 3、掌握劳动法规和相关政策。 求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。 4、多种途径了解公司背景。 在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。 5、谨慎签定劳动合同。 与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。 6、发觉被骗，及时报案。 求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。 |
