重磅!大局已定:2024年养老金“20连涨”!养老金3108.4元/月的企退人员,去年涨100,今年还能涨100吗?

发布时间：2024-05-13 11:57:54   

我国的基本养老保险制度是社会保障的一个重要组成部分，在我们国家的养老服务中扮演着非常重要的角色。一个退休人员晚年的生活质量直接取决于他们能得到多少养老金。 按照目前的城镇职工基本养老保险制度，一旦企业员工累计参保缴费满15年（包括视同缴费年限）并且达到退休年龄条件，就可以办理手续，享受基本养老金待遇。 养老金水平为3108.4元/月的企退人员，月调整增加额能否达到100~200元？ 因为人社部门尚未发布具体的调整通知，我们目前不清楚具体的调整幅度。但我认为超过3.8%的概率较小，而低于3.8%的可能性是存在的，很可能会落在3.5%到3.8%之间。如果今年的调整幅度达到了3.8%，那么最终的人均增长水平可能会超过去年。 养老金的平均水平越高，调整幅度和最终结果也会更高。因此，如果调整幅度保持不变，今年的调整金额可能会比去年更多。比如去年增加了100元，今年可能会增加超过100元。但如果调整幅度发生变化，例如降至3.5%，调整金额可能会适度减少。去年增加了100元，今年很难达到100元的标准。 所以，对于2023年基本养老金为3108.4元/月的企业退休人员，在2024年是否能够看到月增加额达到100到200元呢？从之前的介绍中可以明显看出，实际的增加幅度主要取决于各省市的具体调整方案，而这些方案的标准都各不相同。 让我们拿山东省2023年的调整规定来看看。假设一个公司的退休员工已经参保缴费20年，基本养老金为3108.4元。如果没有享受倾斜调整待遇，我们可以算出每月养老金的增加额为41 + 151.2 + 51.4 + 3108.4 * 1.25% = 104.8元。假设该位退休者已在2022年12月31日前年满70岁，将获得倾斜调整的额外养老金305元。将此额外款项与定额和挂钩调整合并，我们发现，养老金每月的涨幅超过了200元，为财政的福音。 调整金额和调整比例是分不开的，我们希望看到更高的调整比例，但根据最近几年的数据，这种可能性很小。自从2020年开始，每年的具体调整比例几乎都在下降。从5.0%下降到了2023年的3.8%。这种下降趋势非常明显，几乎相当于1/3的减少。如果今年继续下降，肯定会对具体的调整金额产生影响。所以，也许我们需要再等一段时间，看看最终的调整比例会是多少。 2024年退休人员基本养老金迎“20连涨” 那么问题来了，考虑到自2005年以来我国一直在实行退休人员基本养老金的常态调整机制，并且在2023年已经进行了19次调整，那么2024年是否会进行新一轮的调整呢？很显然，答案是肯定的。 根据报道，在全国两会期间，政府工作报告中提到了2024年社会保障领域的三项关键工作：全面推进个人养老金制度实施；提高城乡居民基础养老金的月最低发放标准20元；以及继续提高退休人员的基本养老金。这一重要讯息立即引发了社会广泛关注，也预示着养老金制度将迎来“20连涨”的前景。 更多精彩推荐： 养老金又涨了！2024年，“20连涨”已敲定！31省市退休人员养老金调整“大比拼”，快看看你能涨多少？ 已经定好了！“退休中人”养老金兑现补发有新进展，5月起也迎来上调吗？到底能补发多少 5月，2024年养老金调整通知能公布吗？2024年退休人员养老金“20连涨”已经定了