去年刚刚从供电局退休的资深员工周大妈，每天都会在家中的小阳台上喝着清茶，看着窗外繁忙的城市生活。然而，最近几天，她的心情却有些沉重。

最近网络上关于机关事业单位养老保险制度与企业“并轨”的热议越来越激烈，许多人都开始担心自己的养老金会不会因此遭受重大损失。周大妈也不例外，她开始思考自己未来的生活将会发生什么变化。事情真的像她担忧的那样吗？

什么是养老金制度的“双轨制”？

在90年代初，企业职工缴费后领取养老金，而机关事业单位员工则无需缴费，直接领取退休金，形成了养老金制度的“双轨制”。

为什么要推行养老金并轨改革？

推行养老金并轨改革的主要原因是消除养老金制度的“双轨制”，实现公平和公正。在过去，企业职工和机关事业单位员工的养老金制度存在差异，导致待遇不平衡，不利于社会稳定和公平发展。

养老金什么时候“并轨”？

2014年10月1日，机关事业单位正式实行养老保险制度，从无需缴费转为需要缴费，实现了与企业职工养老保险制度的“并轨”。

2024年10月1日后，机关事业单位退休人员的养老金会大幅度下降吗？

首先，预计在未来二十年内，大多数退休人员仍属于改革前参加工作、改革后退休的群体，他们将继续享受包括过渡性养老金在内的“新办法”养老金待遇。

其次，尽管视同缴费年限和视同缴费指数逐渐降低，但由于社平工资不断提高，对过渡性养老金以及基础养老金的不利影响相对有限，退休人员的待遇整体上不会显著下降。

最终，随着实际缴费年限的增加，作为补充养老保险的一部分，职业年金将逐渐增加，进一步提高退休人员的养老收入。

总的来说，机关事业单位退休人员的养老金在养老金并轨改革后，不会出现大幅下降的情况，而是保持相对稳定，并逐渐增加。

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综上所述，养老金制度的并轨对于机关事业单位人员的基本养老保险待遇水平影响较小，养老金待遇的差距仍然存在。

因此，作为在职企业员工，我们应积极缴纳社保，并在条件允许的情况下，尽可能提高缴费基数和延长缴费年限，以提高退休后的养老金领取水平，缩小与体制内退休人员之间的差距。这样的努力将有助于确保我们的养老经济安全，让我们在退休后享受到更好的生活质量。