企业VS个人社保:养老金差异揭秘

老李和老张是多年的好友，他们都即将迎来60岁的退休生活。老李在一家大型企业工作了15年，公司一直为他缴纳社保。而老张则是个体户，自己经营着小本生意，也是个人缴纳社保满了15年。

两人相约来到社保局咨询各自的养老金待遇。社保局工作人员小帅热情地接待了他们。

小帅：“欢迎来到社保局，两位先生有什么需要咨询的吗？”

老李：“我是企业员工，已经交了15年社保，现在准备退休了，想了解下我的养老金情况。”

小帅：“好的，李先生。您是企业员工，社保缴纳稳定，退休后应该能享受到不错的养老金待遇。”

老张：“我是自己交社保的，也满了15年。但我一直很担心，我的养老金会不会比老李的少很多？”

小帅：“张先生，您不必过于担心。虽然个人缴纳社保的养老金待遇可能会比企业缴纳的少一些，但您也同样能够享受到养老金。”

老李：“那具体会差多少呢？我们都是交了15年社保，为什么会有差别？”

小帅：“这个差别主要来源于缴费方式和金额的不同。企业为员工缴纳社保时，企业和个人共同承担费用，缴费金额相对较高。而个人缴纳社保则需要自己承担全部费用，通常选择的缴费档次也会低一些，因此退休后领取的养老金也会有所差别。”

老张：“原来如此，那我还是得好好规划下退休后的生活。”

小帅：“是的，两位先生都应该提前规划好退休生活。不过，无论哪种方式缴纳的社保，都是为了保障大家的基本生活。”

接着，小帅为老李和老张详细计算了各自的养老金待遇。老李的养老金确实比老张的要高出一些，但老张的养老金也足够维持他的基本生活。

两人感谢过小帅后，离开了社保局。他们决定一起规划退休生活，享受美好的晚年时光。