 |
|
发布时间：2024-04-01 23:48:48
在咱中国，基本养老保险制度改革一直挺受大家关注的。老早之前，养老金双轨制弄得不同职业、统筹地区、类型的退休人员，他们的养老金待遇有差距。为了把这差距给消除掉，推动养老保障事业稳稳当当、健健康康发展，国家在 2015 年就下发了《决定》，从 2014 年 10 月 1 日起，改革机关事业单位基本养老保险的缴费方式和计发办法，用跟企业职工一样的社会统筹与个人账户相结合的养老保障模式，这就把养老保险双轨制给取消了，实现了“并轨”。 改革以后，计发养老金的法子就变啦。按新的办法，基本养老金就是基础养老金加上个人账户养老金再加上过渡性养老金。按原来的办法呢，是根据工作年限、基本退休费还有补贴标准、待遇计发增长率这些来算的。在养老金并轨的这十年过渡期间，通过新老办法待遇标准对比计算的形式，保证退休“中人”的养老金待遇水平不会降低。 那在这十年过渡期里，退休“中人”实际能拿到多少养老金呢？ 比方说有个退休“中人”2023 年退休，按新办法算，他每个月的养老金是 7000 块，按老办法算呢，他每个月的养老金是 5000 块。这种情况下，新办法比老办法多出来的那部分，也就是（7000-5000）块，会按一定比例来计发。具体的就是，2023 年退休的人，新办法比老办法多出来的部分，可能会按 90%的比例计发。所以呢，这个退休“中人”实际能拿到的养老金就是：5000 + (7000 - 5000) × 90% = 5000 + 1800 × 0.9 = 5000 + 1620 = 6620（元）。
从上面这计算能看出来，在养老金并轨的十年过渡期里，退休“中人”的养老金待遇会根据新老办法对比计算的结果来调整，好保证他们的养老金待遇水平不降低。这个政策实行起来，就是要慢慢把不同制度下养老金待遇的差距给缩小，实现更公平、更能一直持续的养老保障体系。 在过渡的这个时候，得咋做才能保证退休“中人”的养老金待遇不降低呢？ 对于在养老金并轨改革过渡期间退休的“中人”，会把新办法和老办法都各自算一下。要是新办法（包括职业年金待遇）计发的待遇比老办法待遇的标准还低，那就按老办法待遇的标准发，保证待遇不降低；要是新办法计发的待遇比老办法待遇的标准高，那超出的部分，第一年退休的（从 2014 年 10 月 1 日到 2015 年 12 月 31 日）就发超出部分的 10%，第二年退休的（从 2016 年 1 月 1 日到 2016 年 12 月 31 日）就发超出部分的 20%，就这么依次往下推，2023 年 1 月 1 日到 12 月 31 日退休的发超出部分的 90%，到过渡期末年退休的（从 2024 年 1 月 1 日到 2024 年 9 月 30 日）发超出部分的 100%。 |
