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发布时间：2024-03-20 09:09:15
近日，中国基金业协会修订发布了《基金从业人员管理规则》及相关配套规则，同时颁布了《证券期货经营机构投资管理人员注册登记规则》，对封闭期内基金经理的离职进行了新的规范，引发了业内广泛关注。 封闭期内离职，静默两年 新规对封闭期内基金经理的离职进行了明确约束，力求加强对基金从业人员的管理，特别是在封闭期内的敏感时期。具体而言，新规规定了四种情况下，基金经理不能注册为新基金经理的情形：
这一系列规定的颁布，被认为是对基金经理离职行为的严格制约，特别是对于投资者利益的保护起到了积极作用。 静默期的变革：历经14年演变 新规的颁布也标志着对于基金经理离职静默期的管理再度升级。从2009年开始，监管部门就开始规定离职基金经理需要遵守一定的静默期，最初的规定为3个月。然而，近年来，监管部门一直在不断完善相关规定，特别是对于“公奔私”和封闭期离职的情况。 在2022年，《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》颁布后，“公奔公”静默期被延长至6个月。与此同时，对于“公奔私”的规定也得到了明确，《公开募集证券投资基金管理人监督管理办法》规定，基金经理等主要投研人员在离职后1年内不得从事非公募基金投资管理等工作。 而此次新规的发布，则进一步将封闭期内基金经理的静默期从6个月延长至2年，实现了三倍的跃升。这一变化被视为对基金经理“中途跑路”行为的强有力打击，为投资者提供更为稳健的投资环境。 未来展望：待理清持有期与封闭期的关系 尽管新规的实施被认为是对基金行业的积极发展，但其中一些具体细则仍待进一步理清。例如，持有期与封闭期之间的关系，以及持有期内基金经理的离职是否应该受到更为严格的限制。 多的规定来细化和完善基金行业的管理制度，为投资者和从业人员提供更加清晰和稳健的发展方向。在新的政策框架下，基金行业或将进入更为健康、透明的发展轨道。 |