今年养老金已经确定上涨，也就是将迎来连续第20年上涨，随着多年的上调，退休人员的养老金水平也是水涨船高，目前人均养老金有多少？企业退休人员养老金3500元的话，属于什么水平？
截至目前，退休人员的总数超过了1.3亿，其中约有1.1亿为企业退休人员，而机关事业单位的退休人员数量则约为2000万。这两组人员在养老保险基金的支出上也显示了巨大的差距。
拿2022年的数据来说，公务员和事业单位人员的退休金高达万亿元规模，人均每月养老金达到了6261元。
企业退休人员的养老保险基金支出达到了41436亿，这使得企业退休人员的平均养老金约为3139元。相比之下普通企业退休员工的平均退休金则显得较低。
值得注意的是，这些数据还包含了诸如丧葬费和抚恤金等其他支出，这意味着实际上人均养老金可能低于这些数值。
随着2023年养老金的上调，我们可以推断，当前企业退休人员的平均养老金已经超过了3200元，而机关事业单位退休人员的平均养老金超过了6300元。因此整体上退休人员的平均养老金应该超过了3500元。
让我们通过一个例子来具体分析。假设一位企业退休员工每月领取3500元养老金，这个数额通常被认为是比较宽裕的，足以保障其基本生活需求。要达到这样的养老金水平，需要考虑多种因素，包括基本养老金、个人账户累积以及过渡性补贴等。例如，计算基础养老金时，我们可以采用简化的计算公式：基础数额（如7900元）乘以调整系数（如1.8），然后再乘以工作年限和百分比（假设32年，乘以1%）。
个人账户养老金部分，则是将累计余额按照预期领取期限平均分配。如果有10万元在账户中，按照139个月来计算，那么每月可以领取约719元。此外，过渡性养老金，例如按7900元乘以缴费年数（设为3年）再乘以1.3%，可能每月约为246元。
虽然这位员工的养老金总额约为3240元，略低于3500元的目标，但这展示了达成较高养老金水平的可能性以及计算的复杂性。
可见一位企业退休人员的养老金达到3500元的话，在企业退休人员当中属于比较高的水平，可以超过大多数人，如果在所有退休人员当中，也就是属于中等左右水平。
过去二十年中，养老金的增长不仅反映了对老年生活质量的重视，也暴露出对未来养老保障体系可持续性的担忧，特别是对于已退休的企业员工，尽管每月3500元的养老金看似足够，关键在于是否能确保所有退休人员未来都能领取到稳定且可预期的养老金。
随着人口老龄化的趋势不断加剧，构建一个公平、可持续的养老金体系变得更加迫切。这不仅关乎当前的退休人员，也影响到未来几代人的福祉。因此，我们应该超越简单的数值对比，深入考量和优化养老金体系的公平性和持续性，确保每位老年人都能享有稳定和尊严的晚年生活。
